ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإختلاف القيمي بين الجماعات ا...>الوصف

الإختلاف القيمي بين الجماعات المهنية

المصدر: مجلة الباحث الاجتماعي
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع
المؤلف الرئيسي: عوفي، مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلوم، أسمهان (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مارس
الصفحات: 195 - 214
ISSN: 1112-2838
رقم MD: 1130548
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | التنشئة الإجتماعية | القضايا الإجتماعية | الأنماط السلوكية | الجماعات المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم | الإختلاف القيمي | الجماعة المهنية | الثقافة التنظيمية | مجموعات العمل | التنشئة الإجتماعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن الاختلاف القيمي بين الجماعات المهنية. سعى البحث إلى تضمين الاتساق القيمي كمطلب ضروري وكإرهاص كافي لتصميم تصور موضوعي عن المحكات التنظيمية التي تنيط في ضوء دحض آليات الاختلاف القيمي إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفاعلية. وتناول البحث الثقافة التنظيمية والنسق القيمي، النسق القيمي التنظيمي، ومحكات الاختلاف القيمي، وأشار إلى مظاهر الاختلاف القيمي بين الجماعات المهنية الفئات المسيرة والعمالية، وفيه (الاغتراب وسوء التكيف، ظاهرة الصراع أو الانسحاب). واختتم البحث بأن تثمين معالم الاتساق القيمي داخل الواقع التنظيمي وخصوصاً آليات الاختلاف القيمي كقوالب بنائية ترنو لتأكيد معالم الفاعلية والميزة التنافسية، أمر يبقى رهين ممارسات عقلانية رشيدة تأخذ في سياق استراتيجياتها تضمين الاهتمام بالمحكات التنظيمية والفردية في قالب منمط بالعلائق البنائية، الوظيفية والمتضامنة لتأكيد محددات التكافل والتكامل كإرهاصات كافية لتعزيز الفاعلية الأدائية، الاستقرار المهني الإيجابي والالتزام الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1112-2838

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.