| LEADER |
03076nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1874584 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a الزاهي، محمد
|e مؤلف
|9 113365
|
| 245 |
|
|
|a مداخل أساسية لتحديث الإدارة العمومية وتنميتها
|
| 260 |
|
|
|b د عادل تميم
|c 2021
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 8 - 22
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استعرض البحث مداخل أساسية لتحديث الإدارة العمومية وتنميتها. وقسم البحث إلى محورين، أشار الأول إلى الاتصال كآلية لتدعيم منهجية التنمية والتطوير الإداري وذلك من خلال نظام الاستقبال كمدخل أساسي لأنسنة الإدارة، والتواصل الداخلي مدخل أساسي لتحقيق التنمية الإدارية. وتطرق الثاني إلى التنمية الإدارة من خلال تبسيط المساطر والإجراءات الإدارية، فنجاح الإدارة رهين بمدي قدرتها على الاستجابة الفورية والفعالة لمتطلبات المرتفقين، وهذا يرجع إلى حدة البيروقراطية وهيمنتها، والطابع التعددي في اتخاذ القرارات. وختاماً توصل البحث إلى أنه بخصوص المبادئ العامة التي وضعها مشروع القانون المتعلق بتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية رقم 55.19 يتعين على الإدارة والمرتفق التقيد بها وتطبيقها، فهى تتمثل في عشرة مبادئ تتعلق بالثقة بين الإدارة والمرتفق؛ وشفافية المساطر والإجراءات المتعلقة بالقرارات الإدارية؛ وتبسيط المساطر والإجراءات المتعلقة بالقرارات الإدارية؛ وتحديد الأجال القصوي لدراسة طلبات المرتفقين المتعلقة بالقرارات الإدارية ومعالجتها والرد عليها من قبل الإدارة؛ واعتبار سكوت الإدارة على طلبات المرتفقين المتعلقة بالقرارات الإدارية، بعد انصرام الأجل المحدد بمثابة موافقة، وذلك وفق الشروط المنصوص عليها في مشروع القانون. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العمومية
|a التطوير الإداري
|a التنمية الادارية
|a المساطر الإدارية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|f Maǧallaẗ ʾistišrāf liddirāsāt wa al-ʾabḥāṯ al-qānūniyyaẗ
|l 007,008
|m ع7,8
|o 1945
|s مجلة استشراف للدراسات والأبحاث القانونية
|t Journal of forensic studies and research
|v 000
|x 2605-7115
|
| 856 |
|
|
|u 1945-000-007,008-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1131312
|d 1131312
|
