ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة الحياة الوظيفية كمدخل لتح...>الوصف

جودة الحياة الوظيفية كمدخل لتحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة حالة شركة سونلغاز فرع ولاية المدية

العنوان بلغة أخرى: The Quality of Career as an Input to Improve the Functioning of the Algerian Economic Institution: A Study of the Company Sonalgaz Branch of the State of Medea
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سحنون، مصطفي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عمر، روبحي فيسة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 21 - 32
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1131840
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | المؤسسات الاقتصادية | الاقتصاد الجزائري | الجودة الشاملة | الشركات المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة | جودة الحياة الوظيفية | الأداء الوظيفي | مؤسسة سونلغاز | ولاية المدية | Quality of Life | Quality of Career | Functionality | Sonlegaz Foundation | Medea Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة لتبيان دور الحياة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي للعمال بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة سونلغاز فرع ولاية المدية، حيث تم التطرق في بادئ الأمر إلى تحديد المفاهيم النظرية حول جودة الحياة الوظيفية وكذلك المبادئ التي تقوم عليها، كما أشرنا إلى الأداء الوظيفي والمفاهيم المتعلقة به وأهم المحاور المتعلقة به، أما فيما يخص الجانب التطبيقي فقد تم الاعتماد على الاستبانة لجمع البيانات من خلال استعراض المحاور التي تتضمنها جودة الحياة الوظيفية بالإضافة إلى محور الأداء الوظيفي وذلك من خلال طرح أسئلة على المستقصين وحساب مختلف المؤشرات الخاصة بهذه الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية لكنها متوسطة بين جودة الحياة الوظيفية والأداء الوظيفي لموظفي شركة سونلغاز فرع ولاية المدية، هذا ما عكسته معاملات الارتباط التي أتت متوسطة، وهذا ما أدى إلى وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية بمحاورها على الأداء الوظيفي لعمال شركة سونلغاز فرع ولاية المدية.

The purpose of this study is to clarify the role of career in improving the job performance of the workers in the economic institution - the study of the company Sonelgaz branch of the State of Medea - where it was first addressed the identification of theoretical concepts on the quality of the career as well as the underlying principles, as we have pointed to the performance And the concepts related to it and the main axes related to it. As for the applied side, the questionnaire was based on the collection of data through a review of the topics included in the quality of the career as well as the axis of job performance by asking questions to the surveyors and calculating the brain For this study indicators roll. The study found that there is a positive but moderate relationship between the quality of the career and the job performance of the employees of Sonelgaz branch of the state of Medea. This is reflected in the correlation coefficients that came to medium. This led to an impact on the quality of the job.
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.