ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إستخدام طريقة Shift-Share Anal...>الوصف

إستخدام طريقة Shift-Share Analysis لتحليل مكونات التغير الاستثماري و القوة العاملة في سورية خلال الفترة 1994 - 2005

المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: العلي، إبراهيم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Ali, Ibrahim
مؤلفين آخرين: حسين، صطوف الشيخ (م. مشارك) , ركاج، يحيى محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 31, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 153 - 176
رقم MD: 113274
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القوى العاملة | الأساليب الإحصائية | التحليل الإحصائي | التغير الإستثماري | الإستثمار | سورية | تقويم الأداء | المؤشرات الإحصائية | التوازن الإقتصادي | سوق العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: يعد تحقيق التوازن التنموي على صعيد القوى العاملة بصورة عامة، والمشتغلين بصفة خاصة، من أهم الأهداف التي تسعى اليها السياسات الاستثمارية وسياسات التشغيل في اقتصاديات العديد من دول العالم، إذ تقوم الاستثمارات على تحقيق التوازن المكاني والنوعي للقوى العاملة من خلال التنافس والتشارك في تأمين فرص العمل وتطويرها. ويعد تحليل مكونات نمو المشتغلين وتفصيلاته، ومن ثم التنافسية والتشاركية بين القطاعات الاقتصادية المختلفة، من أهم الأسباب المساعدة على ايجاد وخلق فرص العمل. لذلك اعتمدنا في دراستنا هذه على ايضاح النمو التشاركي والتنافسي لبيانات القوى العاملة في سورية وفق طريقة مكونات المزج الاستثماري بإتباع طريقة (SSA) SHIFT-SHARE ANALYISIS، ثم دراسة مكونات التغير الاستثماري للفترة 2005 -1994، وللفترة 2006- 2005 بالاعتماد على بيانات القوى العاملة للفترة السابقة، وعلى بعض بنود الخطة الخمسية العاشرة في سورية.

Achieving the developmental balance concerning workforce, in general, and the employees, in particular, is one of the most important goals the investment studies and employing policies aim to achieve in many countries. The investments are designed to achieve the balance both in place and quality of the workforce through competition and corporation among them to create and improve job opportunities. The analysis of the constituencies of employees growth and its details as well as the competition and corporation among the different economic sectors, is one of the most important reasons for creating job opportunities. So we focused in this study on explaining the development of workforce’s competition and corporation in Syria as the workforce data based on investment strategy of SSA during 1994- 2005, and 2005- 2006 depending on the data of the work force for the mentioned period and on some articles of the Tenth 5- year –plan in Syria.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.