The Relationship between Organizational Culture and Projects’ Performance: Case Study of Jordanian Contracting Companies
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء المشاريع: دراسة حالة شركات المقاولات الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السبول، بلقيس حسين عايش (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | اصبيحات، جمال (مشرف), البطاح، محمود محمد سليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 61 |
| رقم MD: | 1133400 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| LEADER | 03496nam a2200349 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1528787 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 608330 |a السبول، بلقيس حسين عايش |e مؤلف | ||
| 245 | |a The Relationship between Organizational Culture and Projects’ Performance: |b Case Study of Jordanian Contracting Companies | ||
| 246 | |a العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء المشاريع: |b دراسة حالة شركات المقاولات الأردنية | ||
| 260 | |a عمان |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 61 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 14112 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة للتحقق من وجود علاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء المشاريع في شركات المقاولات الأردنية. تم اختيار ثمانية أبعاد لدراسة الثقافة التنظيمية، وهي التدريب والتطوير، العمل الجماعي، التوجه نحو النتائج، التوجه نحو سير العمليات، المكافآت والتقدير، الاتصالات، الاستقرار، الابتكار والعدوانية وشكلت هذه الأبعاد المتغيرات المستقلة. في حين تم دراسة أداء المشاريع من خلال مؤشرين هما الوقت والتكلفة وشكل هذين البعدين المتغيرات التابعة. جمعت البيانات اللازمة للدراسة بواسطة استبيان، وكانت العينة المستهدفة هي شركات المقاولات الأردنية من الفئة الأولى، الثانية والثالثة، وقد تم اختيار الشركات عشوائيا. وتم تحليل البيانات التي تم جمعها من خلال البرمجيات المناسبة، وأظهرت النتائج وجود علاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء المشاريع، وميزت الدراسة بين الأبعاد التي لها تأثير إيجابي أو تأثير سلبي على الأداء. كما ذكرت الدراسة وجود أبعاد أخرى قد يكون لها تأثير فعال على أداء المشاريع يمكن التركيز عليها في الدراسات المستقبلية. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a الشركات الأردنية |a شركات المقاولة |a العمل الجماعي |a المنشآت المعمارية | ||
| 700 | |9 567122 |a اصبيحات، جمال |g Assbeihat, Jamal |e مشرف | ||
| 700 | |a البطاح، محمود محمد سليم |g Al Battah, Mahmoud Mohammad S. |e مشرف |9 567099 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-14112-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1133400 |d 1133400 | ||
عناصر مشابهة
-
Investigating the Moderating Impact of Organizational Culture on the Relationship between Sustainability Practices and Organizational Performance: Case Study on a Group of Sustainability-Oriented Organizations in Jordan
بواسطة: نزال، أسيد خالد منشور: (2016) -
Assessment of the Relationship between National Culture and Organizational Culture and its Impacts on Performance Management in National Water Company in Saudi Arabia
بواسطة: العتيبي، حماد صالح منشور: (2022) -
The Mediating Role Effect of Organizational Culture on the Relationship between Environmental Sustainability and Strategic Management Accounting Practices in the Jordanian Industrial Sector
بواسطة: الهزايمة، آية عبدالحكيم خلف منشور: (2023) -
The Moderate Impact of Organizational Culture on the Relationship between Lean Production and Organizational Performance: Applied Study on Small and Medium Manufacturing Enterprises in Jordan
بواسطة: الحياري، محمد عبدالكريم منشور: (2016) -
Innovation and organizational culture : the case of IT companies in Jordan
بواسطة: Abbas, Laila Mahmoud منشور: (2005)
