العنوان بلغة أخرى: |
The Role of "Wasta" in Influencing on the Productivity and Belonging in the Jordanian Community from the Workers Perspective in the Greater Amman Municipality |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | عمايرة، فاتن جميل (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | درويش، خليل (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 99 |
رقم MD: | 1134880 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | الجامعة الاردنية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة دور الواسطة في التأثير على الانتماء والإنتاجية في المجتمع الأردني من وجهة نظر العاملين في أمانة عمان الكبرى، ومن أجل تحقيق هذا الهدف استخدمت البيانات الثانوية من بعض الكتب والدراسات السابقة ذات العلاقة بموضوع الدراسة. أما البيانات الأولية فقد تم جمعها من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على أفراد العينة. اختيرت عينة متيسرة من موظفي أمانة عمان الكبرى في محافظة عمان، حيث كان حجمها (460) مبحوث. تم تحليل البيانات تحليلا إحصائيا من خلال استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، حيث استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية والتحليلية. أظهرت نتائج الدراسة أن الواسطة لعبت دورا كبيرا في طمس قدرات الموهوبين في تطوير المؤسسات، كما أنها تضعف ثقة المواطن بنزاهة المؤسسات الحكومية، وتتسبب في هدر الموارد وهروب الاستثمارات الأجنبية بسبب تداخل المصالح الشخصية بالمشاريع التنموية. كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متغيري الجنس والواسطة ومدى تأثيرها على انتماء وإنتاجية العاملين في أمانة عمان الكبرى. وتوصلت الدراسة أيضا إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تأثير الواسطة على الانتماء والإنتاجية تعزى لبعض المتغيرات مثل (الدخل الشهري، ومستوى التعليم، ومعدل خدمة الموظف في الأمانة). وأخيرا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات |
---|