ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة الوقت على رفع كفاءة الإنتاجية بالشركات بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء

العنوان بلغة أخرى: The Role of Time Management to Raise the Efficiency of Productivity in Companies Applied to the Sudanese Electricity Transmission Company
المؤلف الرئيسي: جربو، حامد حسين حامد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، مجاهد الصديق عبدالقادر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 1 - 161
رقم MD: 1136150
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

102

حفظ في:
LEADER 03950nam a2200325 4500
001 1529577
041 |a ara 
100 |9 609735  |a جربو، حامد حسين حامد  |e مؤلف 
245 |a دور إدارة الوقت على رفع كفاءة الإنتاجية بالشركات بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء 
246 |a The Role of Time Management to Raise the Efficiency of Productivity in Companies Applied to the Sudanese Electricity Transmission Company 
260 |a الخرطوم  |c 2019  |m 1441 
300 |a 1 - 161 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة النيلين  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 4442 
520 |a تناول هذا البحث دور إدارة الوقت على رفع كفاءة الإنتاجية بالشركات، تمثلت مشكلة البحث في التساؤلات الرئيسي الآتي: ما دور إدارة الوقت على رفع كفاءة الإنتاجية بالشركات، هل أدت عملية تنظيم الوقت إلى رفع كفاءة الإنتاجية بالشركة، هل ساعدت عملية تخطيط الوقت في رفع كفاءة الإنتاجية الشركة. هدف البحث على التعرف على دور إدارة الوقت على رفع كفاءة الإنتاجية بالشركات، التعرف على أهم الأسباب التي تؤدي إلى مضيعات الوقت، الكشف عن مواضيع الخلل في تطبيق نظم إدارة الوقت في الشركة وأثر هذا الخلل على زيادة الإنتاجية. أفترض البحث على الفرضيات الأتية يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتخطيط الوقت على الكفاءة الإنتاجية يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتنظيم الوقت على نظام الحوافز وأنتهج البحث المنهج الوصفي لتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام أداة التحليل الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات وصياغة الفروض. توصل البحث على عدة نتائج منها: لتخطيط الوقت الدور الفعال على زيادة التركيز لدى الموظف وبالتالي زيادة الإنتاجية. وجدت بالشركة ظروف بيئية ملائمة للأداء ساعدت العاملين بالشركة لشعور بالراحة والنشاط لإنجاز مهامهم. بناء على النتائج يوصي الباحث على الآتي: على الشركة أن تقوم بتوفير فرص للترقية لتشجيعهم في العمل مما يساعد على زيادة الإنتاجية، ضرورة تعديل نظام الحوافز ليشمل ما يسمى "بالزيادات الاستثنائية و"مكافآت الإنتاج مساهمة أكبر في رفع الكفاءة الإنتاجية بالشركة. 
653 |a الشركات السودانية  |a الجودة الشاملة   |a الكفاءة الانتاجية  |a تنظيم الوقت 
700 |a محمد، مجاهد الصديق عبدالقادر  |g Muhammad, Mujahid Al-Siddiq Abdul Qadir  |e مشرف  |9 470465 
856 |u 9818-006-001-4442-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-006-001-4442-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-006-001-4442-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-006-001-4442-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-006-001-4442-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4442-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4442-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4442-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-006-001-4442-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-006-001-4442-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1136150  |d 1136150