| LEADER |
02994nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1879301 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 212783
|a حسين، عبدالفتاح دياب
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a برنامج إدارة الوقت
|
| 260 |
|
|
|b الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 11 - 100
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على برنامج إدارة الوقت. وتضمن البحث العديد من النقاط منها، حقائق خاصة عن الوقت، وأهمية إدارة الوقت، بعض المبادئ الإرشادية التي يمكن أن تعاون في ترشيد الوقت وحسن استثماره، والاتجاه نحو الوقت، ولماذا تقل قدرتنا على إدارة الوقت، وكيفية تطبيق تخطيط وتنظيم الوقت، تفويض السلطة وإدارة الوقت ومبادئ عامة في عملية التفويض، ومبادئ استرشادية لتحسين عملية التفويض، ومزايا التفويض، ورد فعل المرؤوسين تجاه تفويض السلطة، وكيفية تحقيق تفويض فعال، والمقدمات المنطقية لإدارة الوقت والضغوط، وتحليل ومعالجة مبددات الوقت. وحدد البحث مضيعات الوقت وسبل مواجهتها عن طريق التخطيط الجيد، ووضع نظم واضحة ومحددة للعمل، وتفويض السلطة، ووجود نظام فعال للمتابعة والتقييم، وتوافر نظام للمعلومات الإدارية، ووجود نظام كفء للحفظ، وتوفير الوسائل الآلية والتكنولوجية الحديثة، والاختيار الجيد للمعاونين والمرؤوسين، وتنظيم مواعيد العمل، وبعض الأدوات الهامة اللازمة للمدير لإدارة وقته، وكيف يحصل على مزيد من الوقت. وأختتم البحث باستعراض ثمانية أفكار تساعد على وقف المماطلة أو التأجيل ومنها، مكافأة النفس عند القيام بعمل لم يكن الفرد يتوقع أن ينجزه. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الوقت
|a نظم المعلومات الإدارية
|a إدارة الأعمال
|a التخطيط الاستراتيجي
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 001
|e International Journal of Arts, Humanities and Social Sciences
|f Al-Mağallaẗ al-duwaliyyaẗ lil al-ādāb wa al-ՙulūm al-iِnsāniyaẗ
|l 030
|m ع30
|o 1815
|s المجلة الدولية للآداب والعلوم الانسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2537-0103
|
| 856 |
|
|
|u 1815-000-030-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1136176
|d 1136176
|
