ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > L'intéressement D'entreprise d...>الوصف

L'intéressement D'entreprise dans les Groupes de Sociétés

العنوان بلغة أخرى: Corporate Incentive in Groups of Companies
مصلحة المقاولة في مجموعات الشركات
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: الفهري، زينب الفاسي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع65
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: فبراير
الصفحات: 214 - 225
DOI: 10.37324/1818-000-065-012
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 1136491
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الشركات | تقاسم الأرباح | مشاركة الأرباح | الحوافز المالية | المكافآت التحفيزية | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: يُعد تقاسم أرباح الموظفين لصالح الشركة إجراءً اختياريًا يتكون من دفع مكافأة مشاركة الأرباح لمكافأة الموظفين عند الوصول إلى أهداف أداء سنوية معينة. يمكن لجميع الشركات إعداد إجراء تحفيزي للموظفين، حتى الشركات الصغيرة جدًا وبغض النظر عن الوضع القانوني أو قطاع النشاط، ولكن يجب تطبيق المكافأة التحفيزية على جميع الموظفين.

L’intéressement des salariés au bénéfice de l’entreprise est une mesure facultative qui consiste à verser une prime d’intéressement pour récompenser les salariés lorsque certains objectifs de performance annuelle ont été atteints. Toutes les entreprises peuvent mettre en place une mesure d’intéressement des salariés, même les TPE et quel que soit le statut juridique ou le secteur d’activité, mais la prime d’intéressement devra alors concerner tous les salariés.

Employee profit sharing for the benefit of the company is an optional measure, which consists of paying a profit-sharing bonus to reward employees when certain annual performance targets have been reached. All companies can set up an employee incentive measure, even very small businesses and regardless of the legal status or sector of activity, but the incentive bonus must then apply to all employees.
ISSN: 2509-0291

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.