التمكين الإداري وعلاقته بمستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة: دراسة تطبيقية على المنظمات العامة السعودية
| المصدر: | المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان |
| المؤلف الرئيسي: | المطيري، عبدالرحمن بن نامي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 83 - 138 |
| ISSN: |
2356-9131 |
| رقم MD: | 1137604 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
80
| المستخلص: |
"كشفت الدراسة عن العلاقة بين التمكين الإداري ومستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن التمكين الإداري، أهمية التمكين، نماذج التمكين الإداري، مؤشرات التمكين الإداري، المشاركة في صناعة القرار، استثمار المعرفة، التحفيز، التفويض بالسلطة، امتلاك المعلومات. وتناول الرضا الوظيفي، الوظيفة، المردود المادي، فريق العمل، بيئة العمل. اعتمدت الدراسة على المنهج المسحي، الوصفي، التطبيقي. وتمثلت عينة الدراسة في (96) مفردة من وزارات الدولة الرئيسية وعددها (21) وزارة، والهيئات العامة الحكومية وعددهم (12) هيئة عامة. تمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان. واختتمت الدراسة بأهم النتائج التي أوضحت أن التمكين الإداري أحد الأساليب الحديثة التي بدأت المنظمات الحكومية السعودية في تبنيه في مستويات الإدارة العليا والمتوسطة، كشفت النتائج عن مستوى فوق متوسط من الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة بالمنظمات الحكومية في مؤشر طبيعة مهنة العلاقات العامة، الأمر الذي يشير إلى أن مهنة العلاقات العامة تدفع ممارسيها إلى تجاوز الضغوط والأعباء الإضافية من الأعمال في سبيل الارتقاء بها وتقدم نتائج هذه الدراسة. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط إيجابي متوسطة القوة بين التمكين الإداري ومستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة بالمنظمات الحكومية السعودية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|---|
| ISSN: |
2356-9131 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين ممارسي العلاقات العامة والصحفيين: دراسة تطبيقية على المنظمات الحكومية والمؤسسات الإعلامية السعودية
بواسطة: المطيري، عبدالرحمن بن نامي منشور: (2020) -
الاحتراق النفسي لدي ممارسي العلاقات العامة: دراسة تطبيقية على المنظمات السعودية العامة والخاصة
بواسطة: المطيري، عبدالرحمن بن نامي منشور: (2020) -
مستوى الذكاء العاطفي لدى ممارسي العلاقات العامة وعلاقته بإدارة ضغوط العمل في البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة: دراسة تطبيقية على عينة من المنظمات المصرية
بواسطة: بريك، ولاء العوضي عبدالحميد منشور: (2020) -
الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية : دراسة مسحية
بواسطة: العنزي، عبدالله بن العياط عوض منشور: (2012) -
أثر تطبيق ممارسات القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة نظرية
بواسطة: فتيح، هالة عبدالرحمن عبدالوهاب منشور: (2018)
