| LEADER |
03502nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1880626 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a المطيري، عبدالرحمن بن نامي
|g Mutairi, Abdarahman bin Nami
|e مؤلف
|9 168653
|
| 245 |
|
|
|a التمكين الإداري وعلاقته بمستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة:
|b دراسة تطبيقية على المنظمات العامة السعودية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان
|c 2019
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 83 - 138
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن العلاقة بين التمكين الإداري ومستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن التمكين الإداري، أهمية التمكين، نماذج التمكين الإداري، مؤشرات التمكين الإداري، المشاركة في صناعة القرار، استثمار المعرفة، التحفيز، التفويض بالسلطة، امتلاك المعلومات. وتناول الرضا الوظيفي، الوظيفة، المردود المادي، فريق العمل، بيئة العمل. اعتمدت الدراسة على المنهج المسحي، الوصفي، التطبيقي. وتمثلت عينة الدراسة في (96) مفردة من وزارات الدولة الرئيسية وعددها (21) وزارة، والهيئات العامة الحكومية وعددهم (12) هيئة عامة. تمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان. واختتمت الدراسة بأهم النتائج التي أوضحت أن التمكين الإداري أحد الأساليب الحديثة التي بدأت المنظمات الحكومية السعودية في تبنيه في مستويات الإدارة العليا والمتوسطة، كشفت النتائج عن مستوى فوق متوسط من الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة بالمنظمات الحكومية في مؤشر طبيعة مهنة العلاقات العامة، الأمر الذي يشير إلى أن مهنة العلاقات العامة تدفع ممارسيها إلى تجاوز الضغوط والأعباء الإضافية من الأعمال في سبيل الارتقاء بها وتقدم نتائج هذه الدراسة. خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط إيجابي متوسطة القوة بين التمكين الإداري ومستوى الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة بالمنظمات الحكومية السعودية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a التمكين الإداري
|a إدارة العلاقات العامة
|a الرضا الوظيفي
|a السعودية
|
| 773 |
|
|
|4 الاتصالات
|6 Communication
|c 003
|e The Scientific Journal of Public Relations & Advertising Research
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyah Li-Bīḥūṯ Al-ʿlāqat Al-'amah wa al-Ā'lan
|l 017
|m ع17
|o 1850
|s المجلة العلمية لبحوث العلاقات العامة والإعلان
|v 000
|x 2356-9131
|
| 856 |
|
|
|u 1850-000-017-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1137604
|d 1137604
|
