دور نظم المعلومات الإدارية في أداء المنظمات بالتطبيق على كلية المدار من الفترة 2009-2019 م.
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Management Information Systems in the Performance of Organizations Applied at Al-Madar College from 2009-2019 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، ناظم عثمان مصطفى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الأمين، فكري كباشي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 227 |
| رقم MD: | 1137952 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
103
| المستخلص: |
إن اعتماد المنظمات على نظم المعلومات الإدارية والتي لها دور كبير وأثر واسع على أداء العاملين فيها. وبناء على ما تقدم تتبلور مشكلة البحث من خلال طرح التساؤل الرئيسي التالي: إلى أي مدى يمكن أن يسهم استخدام نظم المعلومات الإدارية في تحسين أداء كلية المدار -كلية علوم الطيران سابقا؟ تكمن أهمية الدراسة في إمكانية الوصول إلى نتائج حول دور نظم المعلومات الإدارية في الكلية، وتمكن الباحث من خلالها اقتراح توصيات تسهم في تحسين أداء العاملين بالكلية. هدفت الدراسة إلى التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين بكلية المدار. كما قامت الدراسة على عدة فرضيات أهمها: 1- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين حوسبة نظم المعلومات الإدارية والأداء في كلية المدار. 2- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين حوسبة نظم المعلومات الإدارية وعملية اتخاذ القرار في كلية المدار. أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة: أن نظم المعلومات الإدارية تساعد في تطوير الأداء بكلية المدار، كما أوضحت الدراسة أن نظم المعلومات الإدارية تساعد في اتخاذ القرارات الإدارية بكلية المدار. وبينت الدراسة أن نظم المعلومات الإدارية تساعد الإدارة العليا في الحصول على المعلومات لعملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية والقرارات التكتيكية وتدعم القرارات التنفيذية. خرجت الدراسة ببعض التوصيات والمقترحات كان من أهمها: تفعيل دور نظم المعلومات الإدارية وذلك باستخدام أحدث ما توصلت إليه تكنولوجيا المعلومات في دعم واتخاذ القرار، كما أوصت بضرورة تفعيل دور نظم المعلومات الإدارية المحوسبة لرفع كفاءة العاملين بالكلية من خلال سرعة إنجاز المهام ورفع التقارير. تم جمع البيانات عن طريق المصادر الأولية المتمثلة في الملاحظة والمقابلة والاستبيان ومن ثم تم استخدام المصادر الثانوية المتمثلة في الكتب والمراجع والمنشورات ذات الصلة بالبحث. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ومنهج التحليل الإحصائي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الإبداع الإداري في الأداء المؤسسي: بالتطبيق على مراكز البحث والتطوير بمجموعة جياد الصناعية الفترة من 2015-2020 م.
بواسطة: صالح، آية خليل محمد منشور: (2020) -
نظم تقويم أداء العاملين وأثرها على الأداء : دراسة حالة قطاع وزارة الزراعة والثروة الحيوانية والبحرية فرع الجفرة بليبيا في الفترة من 2009م - 2014م
بواسطة: قنون، أمحمد الأمين علي منشور: (2015) -
أثر نظم المعلومات الإدارية على الأداء بالتطبيق على المستشفيات الخاصة بولاية الخرطوم في الفترة ما بين 2008 - 2012 م
بواسطة: مصطفى، كوثر عبدالباقي منشور: (2012) -
أثر الإدارة الإلكترونية على أداء العاملين : دراسة تطبيقية على شرطة مرور ولاية الخرطوم في الفترة من 2010 - 2014م
بواسطة: إدريس، سوسن شرف الدين حسن منشور: (2015) -
الدور الوسيط لنظم المعلومات الإدارية في العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع: دراسة تطبيقية على شركة جياد للسيارات في فترة من 2016-2020 م.
بواسطة: محمد، رحاب عثمان محجوب منشور: (2021)
