ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحديات التي تواجه الموارد ال...>الوصف

التحديات التي تواجه الموارد البشرية في ظل التغيرات العالمية الراهنة

العنوان المترجم: Challenges Facing Human Resources in Light of The Current Global Changes
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: مكلاتي، فاطمة الزهراء (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 119 - 126
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1138254
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | منظمات الأعمال | التميز المؤسسي | تكنولوجيا المعلومات
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن التنظيمات على مختلف أحجامها وأنواعها، تعيش اليوم واقعا جديدا ومختلفا عما كانت عليه من قبل، أين أصبحت هذه المؤسسات اليوم تعمل تحت مظلة نظام عالمي جديد، وأصبح ضروري عليها أن تتكيف وترتقي في أدائها، حتى تصل إلى مفاهيم إدارية حديثة، تستهدف الارتقاء والاهتمام أكثر بالموارد البشرية، خاصة منها الكفاءة والمؤهلة. إذ اتفق جميع المختصين والباحثين في العلوم الاجتماعية والاقتصادية وغيرها من العلوم الأخرى، على أهمية المورد البشري، إذ يعتبر هو الأساس في تنفيذ أي تطور أو تغيير، ويتوقف عليه نجاح أو فشل أي تنظيم، ومن هنا كان لزاما التركيز على أهمية المورد البشري خاصة النوعي من خلال تطويره وتنميته، خاصة وأننا نشهد مرحلة تحديات ظهرت في شكل تكنولوجيا المعلومات، وعولمة الاقتصاد والتجارة، إضافة إلى التغيرات التكنولوجية والسياسية والاجتماعية والثقافية وغيرها، وبدأت تسود آليات للسوق الحر. وبذلك قسم المقال إلى النقاط التالية: ذكر مفهوم الموارد البشرية والاقتصاد الحر التحديات التي تواجه الموارد البشرية اليوم خصائص الموارد البشرية في ظل الاقتصاد الحر مكانة الموارد البشرية في ظل الاقتصاد الحر وظيفة القادة اتجاه الموارد البشرية في ظل التغيرات العالمية الراهنة.

Organizations of various sizes and types live today in a new and different reality from what they were before, where today's institutions operate under the umbrella of a new global system. It has become necessary for them to adapt and improve their performance until they reach modern administrative concepts to improve and pay more attention to human resources, especially competent and qualified ones. As all specialists and researchers in social and economic sciences and other sciences agreed on the importance of the human resource, as it is the basis for implementing any development or change, and the success or failure of any organization depends on it. Hence, it was necessary to focus on the importance of the human resource, especially the quality, during its development and growth, especially as we are witnessing a stage of challenges that have emerged in the form of information technology, the globalization of the economy, and trade, in addition to technological, political, social, cultural and other changes, and mechanisms for the free market have begun to prevail. Thus, the article is divided into the following points: • The concept of human resources and the free economy. • Challenges facing human resources today. • Characteristics of human resources in a free economy. • The position of human resources in a free economy. • The function of leaders in the direction of human resources in light of the current global changes. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc
ISSN: 2543-3938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.