ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع سوق العمل في الجزائر خلال الفترة 2012-2017

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Labor Force in Algeria during the Period 2012-2017
المصدر: مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: كردودي، صبرينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نصبة، مسعودة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 25 - 41
DOI: 10.52863/2261-002-002-002
ISSN: 2661-7641
رقم MD: 1138347
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
سوق العمل | التشغيل | القوى العاملة | البطالة | Labor Market | Employment | Labor Force | Unemployment
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The aim of this study is to examine the situation of the labor force in Algeria, using the various statistical data, especially those related to the labor force in Algeria in its type of employment and unemployment and its various distributions. - The increase in the percentage of employment in the public sector in Algeria when compared to the countries of the world: 11% in the world, while the average in Arab countries is 17.5%. - The correlation between employment in the public sector of Algeria in several factors, the most important of which is the modest role of the private sector as a result of inadequate business environment and the advantages offered by the public sector compared to the private sector in terms of difference in wages and job security.

تهدف هذه الدراسة إلى الاطلاع على وضعية سوق العمل في الجزائر، وذلك بالاستعانة بمختلف البيانات الإحصائية خاصة تلك المتعلقة بالقوى العاملة في الجزائر بنوعها المشتغلة وغير المشتغلة وتوزيعاتها المختلفة، وقد خلصت هذه الدراسة إلى: - ارتفاع نسبة التشغيل في القطاع العام بالجزائر إذا ما قورنت بدول العالم حيث يقدر متوسط حصة القطاع العام من إجمالي التشغيل بــ 11% بالعالم، أما متوسط بالدول العربية فيبلغ 17.5%. - ارتباط التشغيل بالقطاع العام للجزائر بعدة عوامل من أهمها تواضع دور القطاع الخاص نتيجة عدم ملائمة بيئة الأعمال والميزات التي يوفرها القطاع العام بالمقارنة بالقطاع الخاص من حيث الفارق في الأجور والأمن الوظيفي.

ISSN: 2661-7641