ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Gérer le Temps pour Prévenir l...>الوصف

Gérer le Temps pour Prévenir le Stress Professionnel au Sein de L’entreprise

العنوان بلغة أخرى: إدارة الوقت للوقاية من ضغوط العمل في المؤسسة
العنوان المترجم: Time Management to Prevent Work-Related Stress in The Company
المصدر: مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Zirek, Sawsen (Author)
مؤلفين آخرين: Bersouli, Fouzia (Co-Author) , Bacha, Faten (Co-Author)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 248 - 261
DOI: 10.52863/2261-002-002-014
ISSN: 2661-7641
رقم MD: 1138424
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوكمة المؤسسات | إدارة الوقت | أداء العاملين | الخدمات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | وقاية | إدارة الوقت | شروط العمل | المؤسسة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This study aims to shed light on the work pressures, which are considered today as one of the main problems that affect the health of employees and the organization, as these pressures have become a barrier that threatens the organization and its performance. The latter, which can avoid the adverse effects resulting from these pressures, such as absences, work stoppages, and internal conflicts that can destroy the goals of the organization by providing preventive means such as time management, which aims to remove the factors that generate these pressures, organize responsibilities and promote healthy working conditions.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على ضغوط العمل التي تعتبر اليوم كأحد أهم المشاكل التي تؤثر على صحة الموظفين والمؤسسة، حيث أصبحت هذه الضغوط حاجزا يهدد المؤسسة وأداءها. هذه الأخيرة التي يمكنها تجنب الآثار السلبية الناجمة عن هذه الضغوط كالغيابات والتوقف عن العمل والصراعات الداخلية التي يمكنها تدمير أهداف المؤسسة من خلال توفير وسائل وقائية كإدارة الوقت التي تهدف إلى إزالة العوامل المولدة لهذه الضغوط وتنظيم المسؤوليات وترقية ظروف صحية للعمل.

Cette étude vise à mettre la lumière sur le stress professionnel qui est reconnu aujourd’hui comme l’un des problèmes majeurs qui affectent la santé des employés et l’entreprise, où ce stress professionnel devient une entrave qui menace l’entreprise et sa performance. Cette dernière vise à éviter les effets négatifs tels que l’absentéisme, les arrêts de travail et les conflits internes qui peuvent anéantir les objectifs de l’entreprises, en fournissant des moyens de prévention telles que la gestion du temps qui cible l’élimination des facteurs générateurs du stress professionnel, afin d’organiser les responsabilités et promouvoir des conditions saines de travail.
ISSN: 2661-7641

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.