المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
---|---|
الناشر: | رضوان العنبي |
المؤلف الرئيسي: | فضيلي، عائشة (مؤلف) |
المجلد/العدد: | عدد خاص |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | نونبر |
الصفحات: | 126 - 137 |
ISSN: |
2028–876X |
رقم MD: | 1139458 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناول إسهامات القاضي الإداري في حماية الحق في معاش التقاعد. موضحًا أن الموظف المحال على التقاعد، يتمتع بحق الاستفادة من راتب المعاش بعد إقطاع العلاقة التي تربطه مع الإدارة التي ينتمي إليها ينتمي إليها. لكن، في بعض الأحيان، قد يستمر بعض الموظفين في القيام بمهام الإدارة التي ينتمون إليها، أو غيرها، سواء في نفس الإطار أو غيره، أو عن طريق التقاعد، مما يجعل المعني بالأمر يحصل على راتبين (راتب التقاعد، راتب العمل الذي يباشره). وهنا تساءل البحث عن مدى قابلية الجمع بينهما، وحاول معالجة هذه الإشكالية من خلال التمييز بين مرحلتين فاصلتين، سواء من الناحية القانونية أو من ناحية الإجتهاد، مرحلة جواز الجمع بين راتب المعاش وموارد مالية عامة إضافية، ثم بعد ذلك مرحلة منع الجمع بينهما. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|---|
ISSN: |
2028–876X |