ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







السلوك القيادي والصلابة النفسية وعلاقتها بالضغوط المهنية لدى ضباط القوات المسلحة بوحدات ولاية الخرطوم

المؤلف الرئيسي: موسى، شمس الدين عبدالوهاب محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البوني، عبدالرزاق عبدالله (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1441
الصفحات: 1 - 196
رقم MD: 1140195
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الآداب
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

431

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث للتعرف على السلوك القيادي والصلابة النفسية وعلاقتهما بالضغوط المهنية لدى ضباط القوات المسلحة بولاية الخرطوم على ضوء المتغيرات (سنوات الخبرة، والرتبة العسكرية)، اتبع الباحث المنهج الوصفي الارتباطي وبلغ حجم العينة (319) ضابطا أخذت بالطريقة العشوائية البسيطة، تم جمع البيانات باستخدام مقياس السلوك القيادي ومقياس الصلابة النفسية ومقياس الضغوط المهنية وبعد التأكد من خصائصهم القياسية وتم تحليل البيانات إحصائيا بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) باستخدام اختبار (ت) لعينة واحدة ولعينتين مستقلتين ومعامل ارتباط بيرسون وتحليل التباين الآحادي (إنوفا) وقد خلص البحث إلى أن السلوك القيادي والصلابة النفسية والضغوط المهنية تتسم بالارتفاع لدى ضباط القوات المسلحة العاملين بوحدات ولاية الخرطوم وتوجد علاقة ارتباطية طردية بين السلوك القيادي والصلابة النفسية ولا توجد علاقة ارتباطية بين السلوك القيادي والضغوط المهنية ولا توجد علاقة ارتباطية بين الصلابة النفسية والضغوط المهنية ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في السلوك القيادي تعزى لمتغير سنوات الخبرة والرتبة العسكرية ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الصلابة النفسية تعزى لمتغير سنوات الخبرة والرتبة العسكرية ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغوط المهنية تعزى لمتغير سنوات الخبرة والرتبة العسكرية وفي ضوء تلك النتائج قدم الباحث مجموعة من التوصيات أهمها العمل على نشر ثقافة أساليب القيادة في المعاهد والكليات العسكرية وذلك من خلال عقد دورات داخلية تنمي السلوك القيادي لدى الضباط.

عناصر مشابهة