ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رضى العاملين في شركة مناجم الف...>الوصف

رضى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني

العنوان بلغة أخرى: The Satisfaction of the Jordan Phosphate Mines Company Workers with the Jordanian Social Security Corporation
المصدر: المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: أبو هزيم، شيرين منير عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Hazim, Sherin Munir Abdullah
مؤلفين آخرين: العربي، محمد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 1 - 24
ISSN: 1605-2579
رقم MD: 1140286
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفي | المؤسسات الاقتصادية | إدارة الموارد البشرية | الضمان الاجتماعي | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضى | الخدمات التأمينية | الفنيين | المخاطر الاجتماعية | المؤسسة | المنشأة | Satisfaction | Insurance Services | Technicians | Social Risks Corporation | Firm
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى رضى العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، استخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي بالعينة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المشتركين بمؤسسة الضمان الاجتماعي الأردني من العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية، تم اختيار عينة عشوائية طبقية تبعا لمتغير نوع المهنة واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة ووزعت على عينة عشوائية مقدارها (151) عاملا من العاملين في شركة مناجم الفوسفات. وتوصلت الدراسة إلى وجود درجة متوسطة من الرضى عن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني بمتوسط حسابي 3.29 وانحراف معياري 0.56 وكانت أعلى درجات الرضى عن المؤسسة تتمثل في بعد الرضى عن تغطية المخاطر الاجتماعية والذي جاء به في بند وجود جهات مساندة للضمان الاجتماعي، بينما كانت أدني درجات الرضى عن المؤسسة على بعد الاشتراكات فيما يتعلق بالرغبة بالانسحاب من الضمان الاجتماعي إذا ما سمحت الفرصة بذلك، كما وأظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≥ 0.05) تبعا لمتغيرات الدراسة (الجنس، العمر، مدة الاشتراك بالضمان الاجتماعي، المستوى التعليمي) بينما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (≥ α 0.05) تبعا لمتغير نوع المهنة لصالح الإداريين على الفنيين.

This study aims to identify the satisfaction of the Jordan Phosphate Mines Company Workers with the Social Security Corporation. The study applied the social survey approach. The study population consisted of all the Jordan Phosphate Mines Company Workers who subscribe in the Jordanian Social Security. A stratified random sample was selected in accordance with the variable of the occupation type. The questionnaire was used as a study tool that was distributed on a random sample of (151) workers at the Phosphate Mines Company. The study found that there is a medium degree of satisfaction with the Jordanian Social Security Corporation with a mean of 3.29 and standard deviation of 0.56.The highest degrees of satisfaction with the Jordanian Social Security Corporation was related to the factor of “Covering social risks” which was included in the item of "Having supporting parties for social security”, whereas the lowest satisfaction degree with the Jordanian Social Security Corporation was related to "The subscription factor” in terms of the desire to withdraw from the social security if there is a chance to do so. The study also showed that there are no significant differences at the level of (α≤ 0.05) in terms of the study variables of (gender, age, the subscription period in social security and the educational level), while there were significant differences at the level of (α≤ 0.05) in terms of the variable of occupation type in favor of administrators to technicians.
ISSN: 1605-2579

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.