| LEADER |
03226nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1883686 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a عقون، شراف
|g Aggoun, Charaf
|e مؤلف
|9 246116
|
| 245 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية ودورها فى استدامة رأس المال البشري:
|b نظرة عامة
|
| 246 |
|
|
|a Quality of Work Life and its Role in Human Capital Sustainability:
|b An Overview
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2020
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 78 - 94
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تحاول هذه الدراسة تقديم نظرة جديدة حول موضوع جودة الحياة الوظيفية ودورها في استدامة رأس المال البشري، وذلك بإبراز الأطر النظرية لكل من جودة الحياة الوظيفية ورأس المال البشري وعنصر الاستدامة وتبيان العلاقة بين المورد البشري ورأس المال البشري، من نتائج الدراسة أن جودة الحياة الوظيفية هي مجموعة من الأبعاد المتعددة والممارسات التنظيمية المستمرة، أن الموارد البشرية تعتبر عوامل لتمكين وتوليد رأس المال البشري وبالتالي خلق قيمة تنظيمية، أن جودة الحياة الوظيفية تعتبر كنظام أو عملية لها مدخلات ومخرجات وعمليات ومؤثرات وعوامل مساعدة تهدف المنظمة من خلالها إلى استدامة رأس المال البشري من خلال ما يمتلكه من خبرات ومؤهلات ومعارف مميزة.
|
| 520 |
|
|
|b This study attempts to present a new view on the topic of QWL and its role in the SHC, by highlighting the theoretical frameworks for both QWL and human capital and the element of sustainability, and to clarify the relationship between human resource and human capital. One of the most important results of the study is that the QWL is a set of multiple dimensions and continuous organizational practices, that human resources are factors to enable and generate human capital and thus create organizational value, that the QWL is considered as a system or process that has inputs, outputs, processes, influences and auxiliary factors It aims to sustain its human capital.
|
| 653 |
|
|
|a الحياة الوظيفية
|a رأس المال البشري
|a التنمية المستدامة
|a الجودة الوظيفية
|
| 692 |
|
|
|a جودة الحياة الوظيفية
|a المورد البشرى
|a رأس المال البشري
|a الاستدامة
|b Quality of Work Life
|b Human Resource
|b Human Capital
|b Sustainability
|
| 773 |
|
|
|c 005
|f Al-āfāq li-l dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج5, ع2
|o 2274
|s مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
|v 005
|x 2571-9769
|
| 700 |
|
|
|9 612088
|a بوخدوني، لقمان
|g Boukhedouni, Lokman
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 2274-005-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1140673
|d 1140673
|
