Droit du Travail et la Préservation de la Santé des Salaries
| العنوان بلغة أخرى: |
قانون العمل والمحافظة على صحة الموظف |
|---|---|
| العنوان المترجم: |
Labour Law and Maintaining the Health of The Employee |
| المصدر: | مجلة القانون والأعمال |
| الناشر: | جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال |
| المؤلف الرئيسي: | أنور، خديجة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Anouar, Khdija |
| المجلد/العدد: | ع67 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 240 - 246 |
| DOI: |
10.37324/1818-000-067-014 |
| ISSN: |
2509-0291 |
| رقم MD: | 1141068 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Law | Health | Employee | Company
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| المستخلص: |
A company concerned with promoting their health must first and foremost focus on preventing the occupational risks of its employees. Labor legislation should contribute more to the good health of employees, which is a role of the company because acting in favor of the health and professional well-being of employees has a positive impact in terms of management. In this sense, the vast majority of employers consider that these actions have an important influence on the business climate. Une entreprise soucieuse de promouvoir leur santé doit avant tout se concentrer sur la prévention des risques professionnels de ses salariés. La législation du travail devrait contribuer davantage à la bonne santé des salariés qui est un rôle de l’entreprise car agir en faveur de la santé et du bien-être professionnel des salariés a un impact positif en termes de management. En ce sens, l’immense majorité des employeurs considèrent que ces actions ont une influence importante sur le climat de l’entreprise. |
|---|---|
| ISSN: |
2509-0291 |
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