ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Du Rôle de la Négociation Coll...>الوصف

Du Rôle de la Négociation Collective dans la Préservation de la Stabilité des Relations de Travail

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: Zina, Yacoub (Author)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 388 - 412
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1143299
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التفاوض الجماعي | قانون العمل | علاقات العمل | القوانين والتشريعات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: في كل من العلاقات الفردية والعلاقات الجماعية للعمل، تعتبر الاتفاقية الجماعية الوسيلة الأمثل والأنجع لضمان استقرار علاقات العمل والمحافظة على السلم الاجتماعي. ولكن لكي يتحقق ذلك يجب أن يتم التفاوض الجماعي في شفافية وأن يحتك بكل الظروف الاجتماعية والاقتصادية التي تتحكم في المؤسسة.

In both individual labor relations and in collective relations, collective bargaining is the most effective way to guarantee stable labor relations and preserve social peace, provided that it operates in a transparent manner and is impregnated by the socio-economic realities that govern the company.

Tant dans les relations individuelles de travail que dans les relations collectives, la négociation collective est le moyen le plus efficace pour garantir la stabilité des relations de travail et préserver la paix sociale, à conditions qu’elle intervienne dans la transparence et qu’elle soit imprégnée par les réalités socio économiques qui gouvernent l’entreprise.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.