المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى استعداد القيادة بالمنظمات والمؤسسات الصناعية لتطبيق منهجيات إعادة هندسة الأعمال الإدارية لبيئة مجتمع الأعمال الصناعي للملكة العربية السعودية. وتم تطبيق استبانه الدراسة- من إعداد الباحث- على عينة مكونة من القيادات بالمنظمات الصناعية بمنطقة مكة المكرمة والتي بلغ حجمها (500) قياديا، وباستخدام الأساليب الإحصائية التي أظهرت ضرورة إعادة النظر في بناء وترسيخ دور الاستعداد القيادي بالمنظمات والمؤسسات السعودية لتبني مفاهيم التطوير الإداري الحديثة والتوافق مع مدى جاهزية بيئة العمل لتطبيق منهجيات إعادة هندسة الأعمال الإدارية وغيرها من منهجات المتقدمة، وفي نهاية البحث تم تقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات لتجهيز بيئة العمل قبل البدء في تنفيذ برنامج إعادة الهندسة الإدارية.
This study aims to identify the willingness of the leadership organizations and industrial enterprises for the application of méthodologies for business process re-engineering administrative environment of the industrial business community of Saudi Arabia. It was applied through a questioner prepared to examine a sample of the study of leading industrial organizations, which had a size of (500) enterprises in the Mecca area. The results of the statistical analyses, showed the need to re-look at the readiness of the leaders in Saudi institutes to adapt modem techniques in management development, and also to préparé the right environment to implement the methodology of business process engineering. By the end of the research, a set of recommendations and proposais for the processing environment was provided before starting the implementation of re¬engineering
|