ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نظام القانوني للعامل الأجنبي في دول الاتحاد الأوربي

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: مامونى، فاطمة الزهراء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mamouni, Fatima Zohra
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 31 - 54
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142567
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
LEADER 03454nam a22002177a 4500
001 1885616
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مامونى، فاطمة الزهراء  |g Mamouni, Fatima Zohra  |e مؤلف  |9 115051 
245 |a نظام القانوني للعامل الأجنبي في دول الاتحاد الأوربي 
260 |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل  |c 2018  |g جانفي 
300 |a 31 - 54 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سعى البحث إلى التعرف على النظام القانوني للعامل الأجنبي في دول الاتحاد الأوروبي. يسعى الاتحاد الأوروبي لتوحيد وتطوير سياسة الهجرة وجعلها أكثر تماسكا ونفعا من خلال تسهيل دخول، وإقامة الأجانب من أصحاب الاختصاصات النادرة في دول الاتحاد ممن يساهمون في سد الثغرات المتواجدة في أسواق العمل الأوروبية، ومحاولة جعل قوانين عمل الأجانب أكثر مرونة بتبني وتطبيق التوجيهة الأوروبية المتعلقة بالبطاقة الزرقاء والتي تلعب دور تصريح وإقامة وعمل في الوقت نفسه، وتناول البحث العامل الأجنبي في القانون الأوروبي (النموذج الفرنسي)، من خلال الوقوف على شروط وإجراءات تشغيل عامل أجنبي والحماية القانونية للعامل الأجنبي فضلا عن توجه دول الاتحاد الأوروبي نحو مرونة النظام القانوني لعمل الأجنبي من حيث توضيح السياسة الأوروبية المشتركة للهجرة والتي تضمنت، عوامل فتح هجرة العمل نحو أوروبا، والبطاقة الزرقاء مدخل لهجرة منتقاة لعقول العالم الثالث وآثار الهجرة على تنمية دول المنشأ، واختتم البحث بالإشارة إلى أن لهجرة العمل هدف مزدوج يتمثل في الحفاظ على النمو وتعزيزه في بلدان المقصد والإسهام في النمو والتنمية في بلدان المنشأ، وبذلك يظهر أن للهجرة طابع إيجابي فكلا الطرفين في موقفي الرابح غير أنه باستقراء الترسانة القانونية بما فيها الاتفاقيات الدولية والإقليمية، نجد أن الدول تحرص على ضمان انخفاض على سيادتها والاستفادة من قوة عمل المهاجرين أو تحويلاتهم المالية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a قانون العمل  |a العمال الأجانب  |a القانون الدولي  |a القوانين والتشريعات  |a الاتحاد الأوروبي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 003  |e Journal of Labor and Employment Law  |f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl  |l 005  |m ع5  |o 2257  |s مجلة قانون العمل والتشغيل  |v 000  |x 2437-1157 
856 |u 2257-000-005-003.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1142567  |d 1142567