ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحماية القانونية للمندوب النق...>الوصف

الحماية القانونية للمندوب النقابي وتطبيقاتها القضائية على ضوء التشريع الجزائري

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بن سالم، كمال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 34 - 56
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142594
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
المنظمات النقابية | التشريعات القانونية | علاقات العمل | العمال الجزائريون | المندوب النقابي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الحماية القانونية للمندوب النقابي وتطبيقاتها القضائية على ضوء التشريع الجزائري. تناول البحث الإطار القانوني للحماية الخاصة بالمندوب النقابي. متطرقا إلى تفرقة المندوب النقابي عن بعض الفئات الشبيهة. مشيرا إلى منع تسليط أي عقوبة تأديبية ضد مندوب المستخدمين بسبب مهمته التمثيلية. مسلطا الضوء على مظاهر الحماية القانونية الخاصة بالمندوب النقابي. متعرضا لحماية المندوب النقابي من الضغوطات والتهديدات، ومن العقوبات التأديبية. مفصحا عن تطبيقات الحماية القانونية الخاصة بالمندوب النقابي. كاشفا عن آثار مخالفة تطبيق المادة (54) من قانون ممارسة الحق النقابي. مشيرا إلى مجال الرقابة القضائية ونتائجها. اختتم البحث ببيان أنه في غياب أي نص تشريعي، من المفيد وضع معايير قضائية موحدة ومستقرة للتفرقة بين الأخطاء ذات الطابع المهني والأخطاء ذات الطابع النقابي، لتسهيل مهمة قضاة الموضوع في تحديد اختصاص المنظمة النقابية والهيئة المستخدمة في معالجتها لتلك الأخطاء، والحيلولة دون تسليط العقوبات التأديبية المقنعة على المندوب النقابي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.