| LEADER |
02628nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1885682 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بلعبدون، عواد
|g Belabdoune, Aoued
|e مؤلف
|9 536593
|
| 245 |
|
|
|a تطور آليات التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية في التشريع الجزائري
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2017
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 46 - 68
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن تطور اليات التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية في التشريع الجزائري. مشيراً إلى الامر الذي اختلف بعد انتقال الجزائر إلى نظام اقتصاد السوق حيث انسحبت الدولة ومؤسساتها متطرقاً إلى رفع الحماية التي كان يتمتع بها العمال من خلال إسناد المهمة إلى مكاتب المصالحة. وبين التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية في التشريع الجزائري موضحاً تعريف النزاع الفردي للعمل، وعناصر النزاع الفردي. وتطرق إلى تطور آليات التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية في التشريع الجزائري مفسراً آليات التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية في النظام الاشتراكي، وآليات التسوية الودية لمنازعات العمل الفردية بعد إصلاحات (1989). واختتم البحث بالإشارة إلى وضع نظام خاص كقضاة في مجال الحماية والضمانات والتأديب وتوفير كل الشروط الضرورية لهم إلى جانب ضرورة تدخل عضو مكتب المصالحة للوصول إلى مصالحة فعلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الاقتصادية
|a عقود العمل
|a العامل الأجير
|a منازعات العمل
|a الجزائر
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الاقتصاد
|6 Law
|6 Economics
|c 004
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 003
|m ع3
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 000
|x 2437-1157
|
| 856 |
|
|
|u 2257-000-003-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1142656
|d 1142656
|
