ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العامل المهاجر والحق في العمل...>الوصف

العامل المهاجر والحق في العمل بين مقاربة القانون والواقع

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بن قو، آمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benkou, Amal
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 139 - 150
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142732
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
العمالة الوافدة | التمييز العنصري | قانون العمل | الحماية الدولية | حقوق الإنسان | القوانين والتشريعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
العامل المهاجر | الحق | العمل | هيئة الأمم المتحدة | منظمة العمل الدولية | المحكمة الأوروبية | حقوق الإنسان | كره الأجانب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: إن إقرار حق العمل للعامل المهاجر من المسائل الشائكة، التي نالت اهتمام على الصعيد الدولي والعربي والأوروبي، ورغم أنها كانت من ضمن قواعد الحماية الدولية والأوروبية، إلا أن المشكل يطرح عندما تتذرع دولة الوطن بأولوية تشغيل العامل الوطني لتحرم العامل الأجنبي من منصب العمل وتبقى صعوبة التمييز بين ما إذا كان موقف الدولة المستقبلة شرعي وقانوني أم أنه يبرز مسألة التمييز العنصري وكره الأجانب، هنا تتدخل جميع المنظمات الدولية والأوروبية وتدعو إلى المساواة في العمل، ولكن المعادلة الصعبة تبرز عند تطبيق هذا الحق على أرض الواقع، خصوصا إذا أخذنا الرعايا المغاربة في فرنسا كنموذج.

Approbation du droit au travail pour travailleur migrant est une question qui reçu une attention internationale, arabe et européenne mais le problème qui se pos l’lorsqu’un état-nation invoque la priorité d’employer leur travailleur pour explorer le travailleur étranger a travailler Cette étude démarque le racisme Et la xénophobie.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.