المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
---|---|
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
المؤلف الرئيسي: | مشرفى، عبدالقادر (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع5 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | جانفي |
الصفحات: | 171 - 187 |
ISSN: |
2437-1157 |
رقم MD: | 1142765 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الورقة إلى التعرف على مسؤولية رئيس مجلس الإدارة عن الجرائم الماسة بحقوق العمال. يعد رئيس مجلس الإدارة القلب النابض في الشركة المساهمة فهو الذي يتولى القيام بأعمالها اليومية، ويشرف على إدارتها ويمثلها لدى الغير خاصة وأن مجلس الإدارة بحكم تشكيلته لا يجتمع بصورة دائمة أو يومية، مما حتم منح رئيسه الذي يجب أن يكون شخص طبيعي تحت طائلة بطلان التعيين ومهام تسيير الأعمال الجارية واليومية، وتطرقت الورقة إلى المسؤولية الجزائية لرئيس مجلس الإدارة عن انتهاك الحقوق الفردية للعمال، من حيث الحماية الجزائية لحق العامل في الأجر والحماية الجزائية لظروف العمل، فضلا عن المسؤولية الجزائية لرئيس مجلس الإدارة عن المساس بالحقوق الجماعية للعمال من خلال توضيح الحماية الجزائية لحق المشاركة في تسيير الهيئة المستخدمة والتفاوض الجماعي، وكذلك الحماية الجزائية لممارسة الحق النقابي والحق في الإضراب، واختتمت الورقة بالتأكيد على أن ما يميز التشريع الجزائري هو عدم فعالية الأحكام الجزائية المخصصة لحماية حقوق العمال بسبب اقتصارها على العقوبات المالية الرمزية، ومنح الاختيار للقاضي في توقيع العقوبة المالية أو السالبة للحرية مما يفقد هذه العقوبات طابعها الردعي لذا يستحسن على المشرع الجزائري التخلي عن سياسة منح الاختيار للقاضي في توقيع العقوبة المالية أو السالبة للحرية بفرض توقيعهما معا على الهيئة المستخدمة وممثلها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|---|
ISSN: |
2437-1157 |