ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مسؤولية رئيس مجلس الإدارة عن جرائم الماسة بحقوق العمال

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: مشرفى، عبدالقادر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 171 - 187
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142765
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
LEADER 03382nam a22002177a 4500
001 1885801
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a مشرفى، عبدالقادر  |q Meshrefi, Abdulqader  |e مؤلف  |9 487066 
245 |a مسؤولية رئيس مجلس الإدارة عن جرائم الماسة بحقوق العمال 
260 |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل  |c 2018  |g جانفي 
300 |a 171 - 187 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الورقة إلى التعرف على مسؤولية رئيس مجلس الإدارة عن الجرائم الماسة بحقوق العمال. يعد رئيس مجلس الإدارة القلب النابض في الشركة المساهمة فهو الذي يتولى القيام بأعمالها اليومية، ويشرف على إدارتها ويمثلها لدى الغير خاصة وأن مجلس الإدارة بحكم تشكيلته لا يجتمع بصورة دائمة أو يومية، مما حتم منح رئيسه الذي يجب أن يكون شخص طبيعي تحت طائلة بطلان التعيين ومهام تسيير الأعمال الجارية واليومية، وتطرقت الورقة إلى المسؤولية الجزائية لرئيس مجلس الإدارة عن انتهاك الحقوق الفردية للعمال، من حيث الحماية الجزائية لحق العامل في الأجر والحماية الجزائية لظروف العمل، فضلا عن المسؤولية الجزائية لرئيس مجلس الإدارة عن المساس بالحقوق الجماعية للعمال من خلال توضيح الحماية الجزائية لحق المشاركة في تسيير الهيئة المستخدمة والتفاوض الجماعي، وكذلك الحماية الجزائية لممارسة الحق النقابي والحق في الإضراب، واختتمت الورقة بالتأكيد على أن ما يميز التشريع الجزائري هو عدم فعالية الأحكام الجزائية المخصصة لحماية حقوق العمال بسبب اقتصارها على العقوبات المالية الرمزية، ومنح الاختيار للقاضي في توقيع العقوبة المالية أو السالبة للحرية مما يفقد هذه العقوبات طابعها الردعي لذا يستحسن على المشرع الجزائري التخلي عن سياسة منح الاختيار للقاضي في توقيع العقوبة المالية أو السالبة للحرية بفرض توقيعهما معا على الهيئة المستخدمة وممثلها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a الاستثمارت الأجنبية  |a حقوق العمال  |a القانون التجاري  |a القوانين والتشريعات  |a الجزائر 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 014  |e Journal of Labor and Employment Law  |f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl  |l 005  |m ع5  |o 2257  |s مجلة قانون العمل والتشغيل  |v 000  |x 2437-1157 
856 |u 2257-000-005-014.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1142765  |d 1142765