ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة أنظمة المعلومات الإدارية...>الوصف

علاقة أنظمة المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات القطاع العام في فلسطين

المصدر: مجلة الدراسات الاقتصادية المعمقة
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبيد، شاهر محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 285 - 312
ISSN: 2507-7597
رقم MD: 1142818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القطاع العام | أنظمة المعلومات الإدارية | الأداء الوظيفي | الإرشاد المهني | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
أنظمة معلومات | الأداء | مؤسسات القطاع العام | Information System | Performance | Public Sector Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة علاقة أبعاد أنظمة المعلومات الإدارية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسات القطاع العام من وجهة نظر موظفيها، اتبع المنهج الوصفي بتطبيق استبانة على عينة بلغ حجمها (256) موظف، فبعد جمع البيانات وتحليلها أظهرت النتائج وجود مؤشرات على توافر نظم المعلومات والأداء وجود علاقة لأبعاد أنظمة المعلومات وتحسين الأداء، وأوصى الباحث بضرورة أن تتبنى مؤسسات القطاع العام أنظمة معلومات حديثة لما لها من أهمية ومصدر رئيس لأداء أفضل، والسعي نحو توظيفها لتحقيق أداء عال في مؤسسات القطاع العام.

The study aimed at identifying the relationship of the dimensions of management information system) on improving performance in the public sector organizations from the perspective of employee. The descriptive approach was followed by applying a questionnaire on a sample of (256) employee. After data, collection and analysis, results indicate the availability of management information system and performance in the the public sector organizations, showing a positive relationship of management information system in improving performance in the public sector organizations. The researcher recommended that public sector organizations must adopt modern information systems because its importance and main source for better performance، and thus employing it to achieve a greater degree of high performance in public sector institutions.
ISSN: 2507-7597

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.