ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نصيب المسؤولية المدنية في التس...>الوصف

نصيب المسؤولية المدنية في التسريح التأديبي المتعسف به على ضوء الاجتهاد القضائي الجزائري

المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بن بدرة، عفيف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Badra, Affif
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 273 - 285
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1142846
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
حقوق العمال | التسريح التعسفي | المسؤولية المدنية | قانون العمل | القوانين والتشريعات | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: لقد حاول المشرع الجزائري حماية العامل المعرض للتسريح التعسفي المبني على أسباب تأديبية في ثلاثة مواد من القانون 90/11، وهو أمر كارثي بالمقارنة مع القانون الملغي، وناقص جدا بالمقارنة مع القانون الفرنسي الذي فصل في قضية السبب المشروع للتسريح. وقد حاولت الكثير من الدراسات معالجة هذه المواد وانتقادها، بينما نحن في هذه الدراسة سوف نحاول تصوير البديل في الحماية الذي يمكن أن يستعين به القاضي الجزائري والمستنبط من قواعد ومواد القانون المدني.

Le législateur algérien a essayé de protéger le travailleur soumis à un licenciement arbitraire pour des raisons disciplinaires dans trois articles de la loi 90/11, et ça c’est catastrophique par rapport à la loi abrogée, et très déficiente par rapport à la loi française qui a bien détaillé la question du motif légitime de licenciement. De nombreuses études ont tenté d’aborder et de critiquer ces articles alors que dans cette étude nous essaierons de décrire l’alternative de protection qui peut être utilisée par le juge algérien, et qui est dérivée a partir les règles et les articles du droit civil.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.