المصدر: | مجلة منازعات الأعمال |
---|---|
الناشر: | هشام الاعرج |
المؤلف الرئيسي: | نبهي، محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Nabhi, Mohamed |
المجلد/العدد: | ع7 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الشهر: | شتنبر |
الصفحات: | 1 - 23 |
DOI: |
10.12816/0023704 |
ISSN: |
2508-9293 |
رقم MD: | 790019 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدف المقال إلى تقديم موضوع بعنوان" ضعف الحماية القضائية للعامل المسرح تسريح تأديبي تعسفي في التشريع الجزائري". وقسم المقال إلى مبحثين: تناول المبحث الأول الحماية المقررة للعامل في مجال التسريح التأديبي التعسفي بحيث أن ممارسة القاضي الاجتماعي للرقابة على قرار التسريح التأديبي الصادر في حق العامل يؤدي حتما إلى تقرير مجموعة من الآثار أو الجزاءات أو العقوبات القانونية متى ثبت له تعسف المستخدم في اتخاذه أثر التسريح المخالف للموضوع أي التسريح دون ارتكاب العامل لخطأ مهني جسيم أو دون سبب حقيقي وجدي كما سماه المشرع الفرنسي وذلك من خلال مفهوم التسريح التأديبي التعسفي. وتطرق المبحث الثاني إلى الحديث عن ضعف أو عدم فعالية الضمانة القضائية للعامل المسرح تعسفاً في ظل محدودية الجزاء القانوني الذي يفرض على صاحب العمل، مرونة تقنية إعادة إدماج العامل المسرح تعسفاً وذلك من خلال مطلبين: كشف المطلب الأول عن رقابة القضاء لموضوعية التسريح التأديبي للعامل بحيث تنصب الرقابة القضائية في هذا الصدد على التناسب بين الخطأ المرتكب والجزاء التأديبي. وتطرق المطلب الثاني إلى الحديث عن أثر التسريح المخالف للموضوع. واختتم المقال مشيراً إلى أن المشرع الجزائري من خلال قانون علاقات العمل مفهوم مرن لتقنية إعادة إدماج العامل المسرح تسريح تأديبي تعسفي بعد إعادة تكييف طبيعة إعادة إرجاع العامل من الصفة الإلزامية إلى الاختيارية. وأوصي المقال بمنح سلطة للقاضي الاجتماعي لا كتشاف التعسف ومحاربته، وبتكوينه وتخصصه في النزاعات العمالية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
2508-9293 |