LEADER |
02002nam a22002297a 4500 |
001 |
1886002 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 531759
|a بوكليخة، ليلى
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a دور تفتيش العمل في ترقية المبادئ والحقوق الأساسية في العمل
|
260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2018
|g جانفي
|
300 |
|
|
|a 337 - 344
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a إن الهدف الأساسي الذي تم من خلاله إقرار المبادئ والحقوق الأساسية في العمل يتم بوضع معايير مشتركة، لكن هذه الحقوق لا تقتصر على عالم العمل وحده بل هي شاملة وواسعة حيث تدخل في الإطار العام لترقية وحماية حقوق الإنسان، من خلال تحقيق ما يصبو إليه الفرد لصون كرامته الإنسانية ورقيه الاجتماعي. فهي مكرسة في القوانين الدولية والإقليمية وحتى الوطنية، من خلال تشريع العمل الذي تعمل من خلاله مفتشية العمل على مراقبة تطبيقه ميدانيا لصون هذه الحقوق.
|
653 |
|
|
|a الرقابة الإدارية
|a قانون العمل
|a حقوق الإنسان
|a الاتفاقيات الدولية
|a القوانين والتشريعات
|
692 |
|
|
|a الحقوق والمبادئ الأساسية
|a تشريع العمل
|a مفتشية العمل
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 027
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 005
|m ع5
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 000
|x 2437-1157
|
856 |
|
|
|u 2257-000-005-027.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1142971
|d 1142971
|