ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المفتشية العامة للعمل:...>الوصف

المفتشية العامة للعمل: الموارد القانونية وطبيعة الأداء

العنوان بلغة أخرى: General Inspectorate of Labor: Legal Resources and the Nature of Performance
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: بلكرشة، مولاي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جانفي
الصفحات: 36 - 48
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1475200
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
حقوق الإنسان | مهام تفتيش العمل | الاتفاقيات الدولية | النصوص القانونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
معايير العمل | بيئة العمل | تفتيش العمل | علاقات العمل | نزاعات العمل | Labor Standards | Work Environment | Labor Inspection | Employment Relationships | Labor Disputes
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن الاهتمام بمعالجة موضوع تفتيش العمل ينم عن حرص منا شديد على لفت النظر لأهمية هذه الوظيفة في مجال العمل. فبعد استعراض الإطار التشريعي الدولي ثم الوطني-بالوقوف على أهم المحطات التاريخية في تطور مفتشية العمل، مع بعض إحالات المقارنة من خلال النموذج الفرنسي-عمدنا إلى تحليل أهم الصلاحيات المخول لمفتش العمل. ثم في الأخير موازنة ذلك بما هي عليه وضعية تفتيش العمل في الجزائر بالنظر إلى حجم ونطاق هذه الصلاحيات من جهة وطبيعة التحديات المطروحة من جهة أخرى لأجل أداء أكثر فعالية يستجيب لتطلعات العمال ومصالح أصحاب العمل والمؤسسات المستخدمة على حد سواء، ومن ثمة تحقيق متطلبات استقرار الوضعية الاجتماعية كشرط ضروري لكل أشكال التنمية.

The interest in addressing the issue of labor inspection reflects our keenness to draw the attention to the importance of this function in the field of work. After reviewing the international and then national legislative framework- by identifying the most important historical stations in the development of the labor inspectorate, with some comparative references through the French model we proceeded to analyze the most important prerogatives granted to the labor inspector. Then, in the end, balancing this with what the labor inspection situation is in Algeria, given the size and scope of these prerogatives on the one hand and the nature of the challenges presented on the other hand, in order to perform more effectively that responds to the aspirations of workers and the interests of employers and employing institutions alike, and from there achieving the requirements for the stability of the social situation, as a necessary condition for all forms of development.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.