المصدر: | مجلة قانون العمل والتشغيل |
---|---|
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل |
المؤلف الرئيسي: | بني بشير (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | بن صابر، بن عزوز (مشرف) |
المجلد/العدد: | ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | جوان |
الصفحات: | 236 - 250 |
ISSN: |
2437-1157 |
رقم MD: | 1142972 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
كشفت الورقة عن شروط التشغيل وفقا لأحكام الاتفاقيات الجماعية للعمل. حيث تناولت شروط الترشح للمنصب الواجب توافرها في طالب التشغيل والتي اشتملت على تسوية الوضعية تجاه الخدمة الوطنية، والخضوع إلى الفحوصات الطبية، مع الوقوف على توافر السن القانونية للتشغيل والتمتع بالجنسية الجزائرية، مشيرة إلى الفئات التي منحتها الاتفاقيات الجماعية الأولوية عند التشغيل والتي تضمنت، (عمال المؤسسة، المجاهدون وأرامل الشهداء وأبناؤهم، العمال المسرحون لأسباب اقتصادية وأراملهم وأبناؤهم)، وجاءت النتائج مؤكدة على أن أغلبية أحكام الاتفاقيات الجماعية للعمل لمختلف الهيئات المستخدمة، نسخت من النصوص التشريعية والتنظيمية الملغاة بالقانون رقم (11-90) المتعلق بعلاقات العمل وخاصة القانون رقم (12-78) المتضمن القانون الأساسي العام للعامل، والقانون رقم (06-82) المتضمن علاقات العمل الفردية والمرسوم رقم (82-302) المتعلق بكيفيات تطبيق الأحكام التشريعية الخاصة بعلاقات العمل الفردية، واختتمت الورقة بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة استعانة أطراف التفاوض الجماعي بأعضاء مفتشية العمل وأهل الخبرة عند إعداد الاتفاقيات والاتفاقات الجماعية للعمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|---|
ISSN: |
2437-1157 |