ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فرق العمل عالية الأداء ودورها...>مارك

فرق العمل عالية الأداء ودورها في تحسين الأداء وتعزيز تنافسية المنظمات

العنوان المترجم: High-Performance Work Teams and Their Role in Improving Performance and Enhancing the Competitiveness of Organizations
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: عبدالصمد، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdel-Samad, Samira
مؤلفين آخرين: العقون، سهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 555 - 572
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1143909
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رضا العملاء | المزايا التنافسية | منظمات الأعمال | الأداء الاقتصادي
كلمات المؤلف المفتاحية:
تحسين الأداء | فرق العمل عالية الأداء | إدارة الجودة الشاملة | إعادة الهندسة | تمكين العاملين | التحسين المستمر | التنافسية | Performance Improving | High-Performance Work Teams | Total Quality Management | Re-Engineering | Empowerment | Kaizen
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03682nam a22002537a 4500
001 1887129
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عبدالصمد، سميرة  |g Abdel-Samad, Samira  |q    |e مؤلف  |9 575874 
242 |a High-Performance Work Teams and Their Role in Improving Performance and Enhancing the Competitiveness of Organizations 
245 |a فرق العمل عالية الأداء ودورها في تحسين الأداء وتعزيز تنافسية المنظمات 
260 |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية  |c 2017  |g جوان 
300 |a 555 - 572 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  أفادت دراسة أعدها "Oxford economics" و "SAP" بعنوان "القوة العاملة في 2020" بأن دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا MENA تفتقر إلى فرق عمل مرتفعة الأداء، وهذا ما يشكل نداء من أجل إعداد قادة قادرين على بناء فرق عمل عالية الأداء بهدف دعم النمو الاقتصادي. تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز أهمية ودور الفرق عالية الأداء باعتبارها ضرورية لمعظم المنظمات كطريقة لتنظم وتنفذ عملها مما يؤدى إلى الأداء المتفوق وهو ما يترجم إلى ميزة تنافسية كبيرة، وهذا ما يتجلى من خلال تحسين الإنتاجية وتحسين جودة المنتجات أو الخدمات وتحسين التركيز على العملاء وتسريع انتشار الأفكار وزيادة تحفيز الموظفين والرد على الفرص والتهديدات وبيئات سريعة التغير. 
520 |b  According to a study prepared by «Oxford economics» and «SAP» entitled «workforce in 2020 », that the Middle East and North Africa MENA countries lack the high-performance work teams, and this is what constitutes a call for preparation able to build work teams leaders of high performance to support the economic growth. This article aims to highlight the importance and role of high-performance teams as essential for most organizations as a way to organize and carry out their work, leading to superior performance that translates into a significant competitive advantage, which is what translates into improved productivity and improved product or service quality, and improving customer orientation and accelerating the dissemination of ideas and increasing Motivation of employees and respond to opportunities and threats and rapidly changing environments. 
653 |a رضا العملاء  |a المزايا التنافسية  |a منظمات الأعمال  |a الأداء الاقتصادي 
692 |a تحسين الأداء  |a فرق العمل عالية الأداء  |a إدارة الجودة الشاملة  |a إعادة الهندسة  |a تمكين العاملين  |a التحسين المستمر  |a التنافسية  |b Performance Improving  |b High-Performance Work Teams  |b Total Quality Management  |b Re-Engineering  |b Empowerment  |b Kaizen 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 030  |e Industrial Economics Journal –Khezzartech  |f Khazzartech  |l 012  |m ع12  |o 2262  |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك  |v 000  |x 1112-7856 
700 |9 531530  |a العقون، سهام  |g Laggoun, Siham  |e م. مشارك 
856 |u 2262-000-012-030.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1143909  |d 1143909 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.