ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة المعرفة على الأفراد...>الوصف

أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة

العنوان المترجم: The Impact of Knowledge Management on Individuals Working in The Organization
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: غضبان، ليلى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghodbane, Leyla
مؤلفين آخرين: الشريف، عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 145 - 161
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1144010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة المعرفية | أداء العاملين | المؤسسات الاقتصادية | المزايا التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | الأفراد العاملين | التعلم | التكيف والرضا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أثر إدارة المعرفة على الأفراد العاملين في المؤسسة، من خلال التعريف أولا بإدارة المعرفة وأهميتها وفوائد تطبيقها ووظائفها وكذا أهم العمليات التي تقوم بها، ثم التطرق إلى الأفراد العاملين في المؤسسة على اعتبار أنهم يشكلون المورد الأساسي بها، وكنقطة ثالثة إبراز تأثير الإدارة الفعالة للمعرفة على الأفراد العاملين بالمؤسسة، حيث خلصت في الأخير إلى أهمية إدارة المعرفة في التأثير الإيجابي على الأفراد العاملين من خلال الرفع من مستوى تعلمهم، وزيادة التكيف مع المتغيرات الحاصلة في بيئة المؤسسة وتحقيق الرضا من خلال خطوات فعالة لإدارة المعرفة.

Cette étude vise à clarifier l’effet du management des connaissances sur les employés de l’entreprise, en premier lieu à travers la définition tout d’abord du management des connaissances, son importance, les intérêts de son application, ses fonctions ainsi que les opérations les plus importantes qu’elle effectue, ensuite à travers l’étude des employés de l’entreprise, comme sa principale ressource, et en troisième et dernier point nous avons mis en évidence l’effet du management efficace des connaissances sur les employés de l’entreprise. En conclusion, l’étude démontre l’effet positif du management des connaissances sur les employés par l’augmentation de leur niveau d’apprentissage et leur adaptation aux changements qui ont lieu dans l’environnement de l’entreprise, et enfin la réalisation de leur satisfaction à travers les étapes efficaces du management des connaissances.

This study aims to clarify the impact of knowledge management on the individuals working in the organization, by first introducing knowledge management, its importance, the benefits of its application and its functions, as well as the most important operations that it performs, then addressing the individuals working in the institution on the grounds that they constitute the main resource in it, and as a third point, highlighting the impact of effective knowledge management on the individuals working in the organization. In the end, it was concluded that knowledge management is important in positively affecting working individuals by raising their level of learning, and increasing adaptation to changes in the organization's environment and achieving satisfaction through effective steps for knowledge management. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.