ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الإدارية الناجحة ف...>الوصف

دور القيادة الإدارية الناجحة في تنمية مؤشرات الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المركب المنجمي صوميفوس بئر العاتر

العنوان بلغة أخرى: The Role of Successful Administrative Leadership in Developing Indicators of Organizational Culture among Workers in the Mining Complex Somiphos Bir El Ater
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: بوراس، نور الدين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زوزو، رشيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 588 - 602
DOI: 10.37136/1003-020-002-030
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1144988
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاسترايتجيات الإدارية | القيادة الإدارية | الثقافة التنظيمية | العمال الجزائريين
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | الثقافة التنظيمية | التنمية | Management Leadership | Organizational Culture | Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: إن الباحث الاجتماعي من خلال اطلاعه على موضوع القيادة الإدارية يجد نفسه وسط مجموعة من الدراسات التي تناولته فهو يتميز بتعدد الجزيئات المتناولة أو من خلال علاقته بمحور آخر كالثقافة التنظيمية. إن محاولة استقراء الواقع الامبريقي يؤكد على أن نجاح المنظمة في أداء مهامها يتوقف إلى حد كبير على مدى قدرة القيادة على القيام بوظائفها المتعلقة بعلاقتها مع الموظفين وإيجاد ميكانيزمات وطرق تؤدي إلى تبنى سياسة تتمكن من استثمار المعلومات كإحدى مصادر القوة والسلطة بصورة عقلانية رشيدة لإقامة علاقات متوازنة.

The social researcher, through his knowledge of the subject of administrative leadership, finds himself in the midst of a set of studies that dealt with it, as it is characterized by the multiplicity of particles addressed or through its relationship to another axis such as organizational culture. The attempt to extrapolate the empirical reality confirms that the success of the organization in the performance of its tasks depends on a large extent of the ability of the leadership to carry out its functions related to its relationship with employees and find mechanisms and methods that lead to the adoption of a policy that is able to invest information as one of the sources of power and authority in a rational and rational way to establish balanced relations.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.