ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني لحق الموظف ال...>الوصف

التنظيم القانوني لحق الموظف العام في الإضراب

العنوان بلغة أخرى: Legal Regulation of the Right of a Public Employee to Strike
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: سليم، كاوة ياسين (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع36
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 109 - 149
DOI: 10.32894/1898-010-036-016
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 1145757
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | الإضراب عن العمل | الموظفون
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإضراب | الموظف | القانون | Strike | Employee | Law
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: لقد تحول الإضراب إلى ظاهرة اجتماعية ملموسة، وكل متعاملو المرفق العام يأخذونه بعين الاعتبار، وهؤلاء يجب أن يكون لهم رد فعل، ضد هذه الاضطرابات التي تأتى غالبا فجأة، وتتسبب في خسائره مالية، وأضرار جسيمة، يتعين عليهم العمل من أجل تفادي الشلل الاجتماعي، والحلول السلمية يجب أن تكون سابقة لأي نزاع محتمل، وهذا من أجل ضمان حد أدنى من الخدمة في وقت الإضراب، من أجل استمرارية الخدمات المرفقية، ويعد التوازن الاقتصادي، والاجتماعي، أساس حق الإضراب، حيث يكون هذا التوازن، هو أساس تقرير هذا الحق، والغاية التي تقرر من أجلها، فضلا عن أن هذا التوازن هو الذي ينشده المشرع الاجتماعي في مجال علاقات العمل. ويجب إيجاد نوع من التوازن لهذه الاعتبارات فإذا كان: "الإضراب هو حق ضد حق"، فإن ضمان التوازن بين الحق، والمصلحة العامة المتوخاة من استمرار المرفق العام، يتطلب التناسب بين المساس بالحق في الإضراب، وبين حماية اعتبارات المصلحة العامة، ففي مقابل مبدأ الإضراب، كحق دستوري، يظهر مبدأ آخر، هو استمرارية الخدمة العمومية، إلى المبدأ ذي القيمة الدستورية يجب المحافظة عليه.

The Strike has turned into a negotiable social phenomenon, the clients of public utilities take it seriously in their consideration, and they should have a reaction toward these disorders that often come suddenly and causes financial loses and huge damages, there should be a peaceful resolutions to any disputes in order to guarantee the continuous of service by public utilities in the time of strike .The economic and the social balance regarded as the basis of the right to strike, where this balance is the basis of the determination of this right and the purpose for which it was decided, as well as that this balance is desired by the legislator in the field of labor relations, and there is a need to make balance among these considerations, if: (strike is a right against the right), Ensuring the balance between the right and the public interest envisaged by the continuity of the public institution requires the proportionality between the violation of the right to strike and the protection of considerations of public interest .
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.