ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النظام القانوني للإطارات المسي...>الوصف

النظام القانوني للإطارات المسيرة في التشريع الجزائري في إطار المرسوم التنفيذي 90-290

العنوان بلغة أخرى: The Legal System of Tires that Run in Algerian Legislation within the Framework of Executive Decree 90-290
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: رابح، رزوق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rezzoug, Rabah
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 478 - 488
DOI: 10.53419/2259-005-003-029
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1146471
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
علاقات العمل | المؤسسات العامة | القانون الإداري | القوانين والتشريعات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسير | المؤسسة | مجلس الإدارة | عقد العمل | عقد التسيير | Manager | Institution | Members of the Board of Directors | Employment Contract | Management Contract
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال دراسة وتحليل النظام القانوني الخاص بعلاقة عمل مسيري المؤسسات العمومية الاقتصادية من خلال المرسوم التشريعي 93- 08 ، الذي ينظم أحكام المؤسسة ، ثم تشريع العمل لا سميا المرسوم التنفيذي رقم 90-290 المؤرخ في 29 سبتمبر 1990 المتعلق بالنظام الخاص بعلاقات العمل الخاصة بمسيري المؤسسات، والذي جاء في إطار الإصلاحات الاقتصادية القائمة لإعطاء محتوى يتطابق مع التغيرات الواقعة خاصة مع دخول قوانين استقلالية المؤسسة حيز التطبيق ، و قانون العمل 90 -11 المؤرخ في 21 أبريل 1990 الذي شهدا تغيرات جذرية في العلاقات الاجتماعية ، وهذا بالتركيز على إنشاء علاقة عمل المسير من خلال تحديد أطراف العقد محتوى العقد وخصائصه، مدته، وطريقة إثباته ثم شكل عقد عمل المسير. وأخيرا الآثار المترتبة عن عقد تسيير الإطار المسير والمتمثلة في حقوق والتزامات طرفي عقد التسيير، ثم إنهاء علاقة عمل المسير من خلال الأسباب العادية والأسباب غير عادية لإنهاء عقد التسيير.

This article examines and analyzes the legal system of the employment relationship of managers of public economic institutions through Legislative Decree 08-08, which regulates the provisions of the institution, then labor legislation not named Executive Decree No. 90- 290 of September 29, 1990 on the system of labor relations of managers of institutions, who were part of existing economic reforms to give content corresponding to the changes under way, in particular with the entry into force of the independence laws of the institution, and labor law 90-11 of April 21, 1990 which has undergone fundamental changes in social relations, and this focuses on establishing a business relationship The path by identifying the parties to the contract, the content and characteristics of the contract, then its duration, the method of proof and the form of the path of the work. And finally, the implications of the management contract for the management framework represented in the rights and obligations of the two parties to the management contract, then the end of the managerial relationship work for ordinary and unusual reasons for termination of the management contract.
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.