أهم النتائج الفردية والتنظيمية المترتبة عن الإجهاد المهني في منظمات الأعمال
| العنوان المترجم: |
The Most Important Individual and Organizational Results as A Consequence of Occupational Stress in Business Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | بحري، صابر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bahri, Saber |
| مؤلفين آخرين: | خرموش، منى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 38 - 46 |
| DOI: |
10.53419/2259-000-012-003 |
| ISSN: |
2507-7333 |
| رقم MD: | 1146559 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإجهاد المهني | الأفراد | منظمات الأعمال | Occupational Stress | Individuals | Business Organizations
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02582nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1890229 | ||
| 024 | |3 10.53419/2259-000-012-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بحري، صابر |g Bahri, Saber |e مؤلف |9 250338 | ||
| 242 | |a The Most Important Individual and Organizational Results as A Consequence of Occupational Stress in Business Organizations | ||
| 245 | |a أهم النتائج الفردية والتنظيمية المترتبة عن الإجهاد المهني في منظمات الأعمال | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 38 - 46 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعد ظاهرة الإجهاد المهني من بين أهم الظواهر التي أصبح يتعرض لها الكثير من الأفراد في مختلف منظمات الأعمال، وقد خلفت هذه الظاهرة العديد من النتائج على أكثر من مستوى، لذا سنحاول من خلال هذا المقال تحديد أهم النتائج المترتبة عن الإجهاد المهني في شقيها الفردي والتنظيمي في محاولة منا لبلورة منحى استراتيجي علاجي لهذه الظاهرة على مستوى المنظمات اليوم. | ||
| 520 | |b The phenomenon of occupational stress is one of the most important phenomena that has become a subject of many individuals in different organizations of the business, has left the phenomenon of many results on more than one level, so we will try through this article to identify the most important consequences of professional stress in her two brothers And organizational in an attempt to crystallize a strategic approach to the treatment of this phenomenon at the level of organizations today. | ||
| 653 | |a السلوكيات التنظيمية |a منظمات الأعمال |a علم النفس التنظيمي |a الإجهاد المهني | ||
| 692 | |a الإجهاد المهني |a الأفراد |a منظمات الأعمال |b Occupational Stress |b Individuals |b Business Organizations | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 003 |e The Journal of Legal and Social Sciences |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ |l 012 |m ع12 |o 2259 |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |v 000 |x 2507-7333 | ||
| 700 | |a خرموش، منى |g Kharmoush, Mona |e م. مشارك |9 320620 | ||
| 856 | |u 2259-000-012-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1146559 |d 1146559 | ||
عناصر مشابهة
-
مصادر الإجهاد المهني لدى أعوان تدخل الحماية المدنية: دراسة ميدانية بالوحدة الثانوية للحماية المدنية الحجار، عنابة
بواسطة: بلهى، حسينة منشور: (2023) -
المقاربات النظرية في تحليل الدعم التنظيمي المدرك POS ودوره في التخفيف من النتائج السلبية المترتبة عن ضغوط العمل
بواسطة: شتاتحة، عائشة منشور: (2018) -
أهم المحددات السيكو - سوسيولوجية المستخدمة فى قياس وتشكيل سلوك العمال التنظيمى
بواسطة: ليتيم، ناجي منشور: (2014) -
السلوك الجماعي في المنظمات
بواسطة: محمودي، شهرزاد منشور: (2022) -
ضغوط العمل لدى مشرفات العلوم بمنطقة عسير واستراتيجيات إدارتها: دراسة ميدانية
بواسطة: القحطاني، ثابت بن سعيد آل كحلان منشور: (2024)
