دور العوامل التنظيمية في تعزيز العمل الجماعي: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات بتقرت
| المؤلف الرئيسي: | باسو، أنفال (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | مناصرية، رشيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 1147099 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
143
| LEADER | 02709nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1531947 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 614812 |a باسو، أنفال |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور العوامل التنظيمية في تعزيز العمل الجماعي: |b دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات بتقرت | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 88 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1844 | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على العوامل التنظيمية وعلى العوامل المؤثرة على العمل الجماعي، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على دراسة الحالة من خلال الملاحظة العلمية، والوثائق الرسمية، والمقابلة الشخصية، والاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج SPSS نسخة 19 وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من مفهوم العوامل التنظيمية لدى العاملين نظرا لاهتمام المؤسسة بهذه العوامل وممارستها، العلاقة الارتباطية بين العوامل التنظيمية كمتغير مستقل والعمل الجماعي كمتغير تابع علاقة ارتباطية طردية، ويتجسد ذلك من خلال البعدين التدريب والهيكل التنظيمي من أبعاد العوامل التنظيمية. | ||
| 653 | |a العمل الجماعي |a المؤسسات العمومية |a المؤسسات الاستشفائية |a الهيكل التنظيمي | ||
| 700 | |a مناصرية، رشيد |g Menasria, Rachid |e مشرف |9 319650 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1844-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1147099 |d 1147099 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الثقافة التنظيمية في ترقية الميزة التنافسية للمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة صيدال بشرشال ولاية تيبازة
بواسطة: بوزقزة، ياسين منشور: (2024) -
بيئة المنظمة الداخلية وأثرها في زيادة الكفاءة الإنتاجية: دراسة ميدانية "شركة سور للنسيج شندي"
بواسطة: عوض، هيثم طلعت عيسى منشور: (2023) -
أثر ضغوط العمل على نيه تركه: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات بتقرت
بواسطة: بدوده، مخلصة منشور: (2018) -
دور الثقافة التنظيمية فى تحقيق الارتباط الوظيفى للعاملين فى المنظمات المصرية: دراسة حالة على شركة مصر لتأمينات الحياة
بواسطة: عباس، إيمان طاهر سيد منشور: (2016) -
دور التفاوض الجماعي في تسوية نزاعات العمل الجماعية في الجزائر: دراسة حالة: قطاع التربية
بواسطة: رباعي، بثينة منشور: (2019)
