دور هيكل الملكية كمتغير معدل في العلاقة بين الحاكمية المؤسسية والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating role of Ownership Structure on the Relationship between Corporate Governance and Disclosure of Social Responsibility in Industrial companies listed on the Amman Stock Exchange |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عارف، روند غالب صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مخلوف، محمد حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1147104 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
68
| المستخلص: |
في السنوات الأخيرة تزايد الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية للشركات لما لها من أهمية في خلق مؤشرات إيجابية للشركة. تهدف هذه الدراسة إلى بيان دور هيكل الملكية كمتغير معدل على العلاقة بين الحاكمية المؤسسية والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية. حيث تناولت هذه الدراسة دراسة عدة متغيرات للحاكمية المؤسسية وأثرها على الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية كالمؤهلات العلمية التي تم الاعتماد في قياسها على شهادات الأعضاء المرتبطة بمجال عمل الشركة، الخصائص الديموغرافية الأخرى كالجنس والجنسية لمجلس الإدارة، استقلالية مجلس الإدارة، استقلالية لجنة التدقيق، حجم مجلس الإدارة. وقد استخدمت الدراسة تحليل المحتوى لبنود المسؤولية الاجتماعية بالاعتماد على (٣٨) بندا فرعيا، وقد اعتمدت الدراسة على تحليل السلاسل الزمنية المتقاطعة (Panel Data) على عينة مكونة من (٤٤) شركة صناعية مدرجة في بورصة عمان للأوراق المالية خلال خمس سنوات تمتد من (٢٠١٥) إلى (٢٠١٩). وأشارت نتائج تحليل الانحدار الخطى المتعدد إلى وجود علاقة إيجابية بين التنوع بجنس أعضاء مجلس الإدارة والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، ووجود علاقة سلبية بين (استقلالية مجلس الإدارة، استقلالية لجنة التدقيق، حجم مجلس الإدارة) والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، وكذلك عدم وجود علاقة بين (التنوع بجنسية الأعضاء، المؤهلات العلمية لأعضاء مجلس الإدارة، ازدواجية الأدوار) والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية. أما فيما يتعلق بدراسة العلاقة التفاعلية بين المتغير المعدل (هيكل الملكية) والمتغيرات المستقلة للحاكمية المؤسسية، فقد أشارت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي للمتغير المعدل (هيكل الملكية) على العلاقة بين (استقلالية أعضاء مجلس الإدارة، تنوع جنسية أعضاء مجلس الإدارة) والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، ووجود أثر سلبي للمتغير المعدل (هيكل الملكية) على العلاقة بين (استقلالية لجنة التدقيق، حجم مجلس الإدارة) والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية، وعدم وجود أثر للمتغير المعدل (هيكل الملكية) على العلاقة بين (تنوع جنس أعضاء مجلس الإدارة، وازدواجية الأدوار، المؤهلات العلمية) والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية. لذا يجب على الشركات الالتزام بدليل حوكمة الشركات لأجل تعزيز عملية الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الإفصاح عن أنشطة المسؤولية الاجتماعية في تحسين الميزة التنافسية في ظل الحاكمية المؤسسية للشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: الحراحشة، فيصل محمد سالم منشور: (2023) -
أثر الملكية العائلية كمتغير معدل على العلاقة بين خصائص الشركة والإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية في الأردن
بواسطة: دعبول، سندس محمد عدنان منشور: (2022) -
أثر هيكل الملكية على مستوى الإفصاح عن المخاطر غير النظامية في الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: مطر، خالد جمال يوسف منشور: (2022) -
أثر الملكية العائلية كمتغير معدل في العلاقة بين كفاءة إدارة رأس المال العامل وربحية الشركة: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: البشابشة، إياد نوفان جمعة منشور: (2023) -
أثر هيكل الملكية على استمرارية الشركات الصناعية المساهمة العامة المدرجة في بورصة عمان
بواسطة: الغماز، لمى نعيم منشور: (2021)
