أثر التكوين على نية ترك العمل: دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية للولاية وبلدية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | علالي، عادل (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | يوسف، أسماء (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 1147442 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
81
| LEADER | 02581nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532074 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 615037 |a علالي، عادل |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التكوين على نية ترك العمل: |b دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية للولاية وبلدية ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 78 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 1785 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر التكوين على نية ترك العمل لدى موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية وكل من مصلحة الرقابة المالية للولاية وبلدية ورقلة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث الاستبانة لجمع البيانات على عينة عشوائية مكونة من 84 موظفا تم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية Spss بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، اختبار T ومعامل الارتباط، وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج أهمها: أنه لا يوجد أثر للتكوين على نوايا ترك العمل لدى موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية للولاية وبلدية ورقلة. | ||
| 653 | |a ترك العمل |a المديرية الجهوية |a الرقابة المالية |a ولاية ورقلة | ||
| 700 | |a يوسف، أسماء |g Youcef, Assma |e مشرف |9 334810 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-1785-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1147442 |d 1147442 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الترقية الوظيفية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية لولاية وبلدية ورقلة
بواسطة: حجاج، مصطفى منشور: (2018) -
أثر الترقية الوظيفية على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية لولابة وبلدية ورقلة
بواسطة: قداش، سمية منشور: (2019) -
العلاقة بين كل من العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: الحبشي، محمد نادي أبو زيد منشور: (2021) -
أثر جودة حياة العمل على نية ترك العمل: دراسة تطبيقية على محكمة شمال القاهرة الإبتدائية
بواسطة: هنداوي، هالة أسعد فؤاد منشور: (2020) -
أثر التمكين الإداري على نية ترك العمل في الأردن
بواسطة: الذيب، يوسف قبيل بخيت منشور: (2023)
