ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقة بين كل من العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل: دراسة ميدانية

المصدر: مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الحبشي، محمد نادي أبو زيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، نادية أمين محمد (م. مشارك) , ريان، عادل ريان محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع72
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 207 - 229
رقم MD: 1207860
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

101

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين كل من خرق العقد النفسي والإشراف المسيء ونية ترك العمل. وتمثلت أداة البحث في مقياس ليكرت ذي الدرجات الخمس الذي يتراوح بين راض جدًا (5) وغير راض بالمرة (1)، وتم تطبيقها على عينة قوامها(367) مفردة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود علاقة ترابط موجبة ذات دلالة إحصائية بين إدراك العاملين بجامعة أسيوط لخرق الجامعة للعقد النفسي من جانب ونيتهم لترك العمل من جانب آخر، ولسلوكيات الإشراف المسيء من جانب ونيتهم لترك العمل من جانب آخر، ووجود علاقة معنوية بين المتغير الذي يمثل تفاعل إدراك العاملين لخرق الجامعة للعقد النفسي مع إدراكهم لسلوك الإشراف المسيء. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

عناصر مشابهة