عوامل نجاح حاضنات الأعمال لتطوير ممارسات ريادة الأعمال في دولة الإمارات
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | الأميري، فريد محمود عبدالله (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج41, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 335 - 338 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1148371 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
170
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى نجاح حاضنات الأعمال لتطوير ممارسات ريادة الأعمال بدولة الأمارات، توجد (11) حاضنة أعمال في الوقت الحالي بدولة الإمارات. أعتمد الباحث علي منهجية المراجعة الشاملة لجميع الأبحاث المنشورة لاستخلاص الهدف من البحث وهو معرفة عوامل نجاح حاضنات الإعمال وتأثيرها على الدول واستكشاف دورها في دعم الأهداف الاستراتيجية لدولة الإمارات بشكل عام وريادة الأعمال بشكل خاص، وسعي البحث لمعرفة تأثير العوامل الداخلية والمستخرجة من نتائج الهدف الثاني المتعلقة بالبنى التحتية للحاضنات وشبكة العلاقات والتواصل والموارد البشرية والسعي إلى وصف تأثير العوامل الخارجية والمستخرجة من نتائج البحث. وتوصلت النتائج إلى أن الأبحاث السابقة من حاضنات الأعمال بدول الخليج العربي تم إجراء مراجعه شاملة لجميع الأبحاث المنشورة السابقة بدول مجلس التعاون الخليجي ومعرفة العوامل الداخلية المؤثرة على نجاح الحاضنات في دولة الأمارات ومعرفة العوامل الداخلية، معرفة قدرة حاضنات الأعمال على تقييم الأفكار الريادية واختيار جدوي المنتجات والخدمات المبتكرة وتطويرها وتسويق المشاريع المحتضنة بشكل تجاري، معرفة كفاءة الموارد البشرية لأداره حاضنات الأعمال من حيث خبرتهم الفنية والقدرة على تصميم وتنفيذ البرامج من مرحلة تطوير الأفكار الريادية حتى تسويق المنتجات، البنية التحتية للحاضنات ذات قيمة مضافة وآلية تقييم المشاريع. وجاءت أبرز التوصيات مؤكدة على ضرورة وجود سياسات وحوافز تدعم حاضنات الأعمال وتصميم برامج ريادة الأعمال كنشاطات دراسية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|---|
| ISSN: |
1110-5453 |
عناصر مشابهة
- الشارقة للإعلام: مبادرات تعزيز العمل الإعلامي منشور: (2021)
-
السمات الشخصية المميزة لموهبة ريادة الأعمال في ضوء العوامل الخمس الكبرى للشخصية لدى رواد الأعمال بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العناز، هنوف محمد منشور: (2021) -
العوامل المؤثرة في النجاح الريادي من وجهة نظر الرياديين في الأردن
بواسطة: أبو زيد، أحمد ناصر أحمد منشور: (2021) -
متطلبات تفعيل دور الحاضنات التكنولوجية لتطوير البحث التربوي: دراسة ميدانية في جامعة أسيوط
بواسطة: حسن، صلاح عبدالله محمد منشور: (2020) -
فعالية حاضنات الأعمال في دعم وتعزيز الميزة التنافسية للمؤسسات الناشئة
بواسطة: مداني، شريف عبدالله منشور: (2023)
