ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة في النجاح الري...>الوصف

العوامل المؤثرة في النجاح الريادي من وجهة نظر الرياديين في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Factors Affecting Entrepreneurial Success from Entrepreneurs’ Perspective in Jordan
المصدر: مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
الناشر: جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Zaid, Ahmad Nasser
مؤلفين آخرين: الطراونة، خلف إبراهيم خليف (م. مشارك) , النسور، بلال هاشم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 570 - 601
DOI: 10.36621/0397-007-989-020
ISSN: 2519-7436
رقم MD: 1271003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
ريادة الأعمال | الأعمال الدولية | عوامل التحفيز | رأس المال البشري | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
ريادة الأعمال | النجاح الريادي | مشروعات الأعمال الريادية الصغيرة | Business Entrepreneurship | Entrepreneurial Success | Entrepreneurial Small Business
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد العوامل المؤثرة في النجاح الريادي من وجهة نظر الرياديين في الأردن، وقد تضمنت الدراسة مجموعة من العوامل تمثلت في (رأس المال البشري، الشبكات الاجتماعية، والكفاءة الذاتية)، تكون مجتمع الدراسة من الرياديين الذين يمتلكون مشروعات ريادية صغيرة في مختلف القطاعات ومختلف المحافظات في الأردن، ولغايات جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة تم توزيع استبانة على عينة ملائمة بلغ تعدادها (113) مفردة، تم تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها باستخدام الرزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS. 21)، أظهرت نتائج الدراسة توافر رأس المال البشري والشبكات الاجتماعية بمستوى مرتفع لدى الرياديين في الأردن، في حين كان مستوى توافر الكفاءة الذاتية متوسط، كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر هام ذو دلالة إحصائية لكل من (رأس المال البشري، الشبكات الاجتماعية، والكفاءة الذاتية) في النجاح الريادي. وعلى ضوء النتائج، قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات من أبرزها قيام الجهات المعنية وخصوصا حاضنات الأعمال والبرامج الحكومية المخصصة لدعم الريادة بتقديم دورات تدريبية للرياديين في مجالات الريادة وإدارة المشروعات الصغيرة بهدف رفع مستوى رأس المال البشري لديهم، وتعزيز الكفاءة الذاتية، وإدراج مساقات تدريسية تتعلق بريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة ضمن الخطط الدراسية لجميع التخصصات الجامعية، وتوجيه حاضنات الأعمال والبرامج الحكومية المعنية بالريادة نحو تسهيل تشكيل الشبكات الاجتماعية للرياديين، مثل تعريفهم بالمزودين والمنافسين والمؤثرين في الصناعة وضمان دعمهم للرياديين.

The present study was aimed to identify the factors affecting entrepreneurial success from entrepreneur's perspective in Jordan, the study was included a set of factors such (human capital, social networks, self-efficacy), the study population was consisted of entrepreneurs who own a small entrepreneurial business in different industries and different governorates in Jordan. A total of (113) questionnaires were distributed on a convenient sample to collect the data. The study hypotheses were tested by using (SPSS. 21). The study results shown that the human capital and social networks were available at a high level among entrepreneurs in Jordan, while the level of self efficacy was medium. As well as, the results shown that human capital, social networks, and self efficacy had a statistically significant impact on entrepreneurial success. Based on the results, the study presented a set of recommendation, the most important of them was: The concerned authorities, especially business incubators and government programs dedicated to supporting entrepreneurship, should provide a training courses for entrepreneurs in the fields of entrepreneurship and management of small business in order to raise the level of human capital to them, and promote self-efficacy, and insert a courses on entrepreneurship and small business in the study plans for all university disciplines, and direct business incubators and government programs to facilitate the formation of social networks for entrepreneurs.
ISSN: 2519-7436

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.