ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استخدام تكنولوجيا الاتصال على فعالية إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة بالمديرية الجهوية للإنتاج قاعدة إرارة بحاسي مسعود

المؤلف الرئيسي: الهادي، سارة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نور الدين، مزهودة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 105
رقم MD: 1148483
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

90

حفظ في:
المستخلص: إن الدراسة الحالية تهدف إلى بحث أثر استخدام تكنولوجيا الاتصال على فعالية إدارة الموارد البشرية لدى المديرية الجهوية للإنتاج بحاسي مسعود بحيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ركزت الدراسة على 100 عاملا من أصل 189 عاملا في الشركة، بإجابتهم على استبيان كأداة أولى في جمع البيانات، وبعد معالجة المعطيات ببرنامج ال SPSS‎‏ نسخة 20 توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - تهتم المؤسسة محل الدراسة بدرجة كبيرة لاستخدام تكنولوجيا الاتصال. - تهتم المؤسسة محل الدراسة بدرجة كبيرة بفعالية إدارة الموارد. - توجد علاقة طردية قوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية α ≤ 0.05 بين استخدام تكنولوجيا الاتصال وفعالية إدارة الموارد البشرية. - يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية α ≤ 0.05)) لمتطلبات استخدام تكنولوجيا الاتصال على فعالية إدارة الموارد البشرية بالمديرية الجهوية للإنتاج بحاسي مسعود.