ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر العوامل البشرية في تبني تكنولوجيا المعلومات والاتصال في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة عينة من مؤسسات ولاية ورقلة

المؤلف الرئيسي: سرحان، حسان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شوقي، شادلي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 48
رقم MD: 1148614
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03468nam a2200301 4500
001 1532398
041 |a ara 
100 |9 615767  |a سرحان، حسان  |e مؤلف 
245 |a أثر العوامل البشرية في تبني تكنولوجيا المعلومات والاتصال في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة:  |b دراسة حالة عينة من مؤسسات ولاية ورقلة 
260 |a ورقلة  |c 2018 
300 |a 1 - 48 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 2058 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة ومعرفة أثر العوامل البشرية في هذه المؤسسات على تبنيها للتكنولوجيا، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي حيث تم اختيار مجتمع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية ورقلة، ونظرا لكبر حجم مجتمع الدراسة فقد تم اختيار عينة عشوائية من هذا المجتمع، حيث تم توزيع الاستبيان على 39 مؤسسة صغيرة ومتوسطة نشطة على مستوى ولاية ورقلة في الفترة الممتدة ما بين بداية شهر مارس إلى بداية شهر ماي، وتمت الإجابة على سؤال الدراسة الرئيسي. ويتضح من نتائج الدراسة بأن هناك تحديات تقف أمام تبني تكنولوجيا المعلومات والاتصال في المؤسسات، وعوامل بشرية مؤثرة، كالجنس والعمر ومستوى التعليم والخبرة والمهارات الشخصية والمعرفة حيث خلصت النتائج أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المستوى التعليمي للمسير وتبني المؤسسة لتكنولوجيا المعلومات والاتصال، وليس هناك علاقة ذات دلالة إحصائية تعزى إلى كل من العمر والمعرفة والخبرة والتكوين وتبيني تكنولوجيا المعلومات، ولم نجد تأثير للجنس في تبني المؤسسة لتكنولوجيا المعلومات. 
653 |a تكنولوجيا المعلومات  |a تكنولوجيا الاتصالات  |a المؤسسات الجزائرية  |a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة  |a الموارد البشرية 
700 |9 249548  |a شوقي، شادلي  |g Chaouki, Chadli  |e مشرف 
856 |u 9815-058-009-2058-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-2058-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-2058-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-2058-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-2058-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-2058-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-2058-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-2058-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-2058-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1148614  |d 1148614