أثر الترقية الوظيفية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية لولاية وبلدية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | حجاج، مصطفى (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | قداش، سمية (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 1148624 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
102
| LEADER | 02818nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532408 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 591515 |a حجاج، مصطفى |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الترقية الوظيفية على الالتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية لولاية وبلدية ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 71 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2060 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الترقية الوظيفية على الالتزام التنظيمي في المديرية الجهوية للميزانية كمقر وكل من مصلحتي الرقابة المالية لبلدية وولاية ورقلة، وقد افترضنا وجود علاقة بين الترقية الوظيفية والالتزام التنظيمي، وقد استعملنا الأساليب الإحصائية ومن أهمها اختبار T لعينتين مستقلتين ومعامل بيرسون ومعادلة الانحدار بالإضافة إلى الإحصاء الوصفي كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية من خلال برنامج SPSS. وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى أن مستوى الترقية الوظيفية والالتزام التنظيمي متوسط، وتوصلنا إلى وجود علاقة متوسطة موجبة بين الترقية الوظيفية والالتزام التنظيمي في المديرية الجهوية للميزانية كمقر وكل من مصلحتي الرقابة المالية لبلدية وولاية ورقلة. | ||
| 653 | |a الترقية الوظيفية |a الالتزام التنظيمي |a الرقابة المالية |a المديريات الجزائرية | ||
| 700 | |a قداش، سمية |g Kaddeche, Soumia |q Qaddash, Sumayah |e مشرف |9 468076 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2060-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1148624 |d 1148624 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الترقية الوظيفية على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية لولابة وبلدية ورقلة
بواسطة: قداش، سمية منشور: (2019) -
أثر التكوين على نية ترك العمل: دراسة ميدانية لعينة من موظفي مقر المديرية الجهوية للميزانية ومصلحة الرقابة المالية للولاية وبلدية ورقلة
بواسطة: علالي، عادل منشور: (2018) -
استخدام النمذجة بالمعادلات البنائية لقياس أثر بيئة العمل الداخلية علي الالتزام التنظيمي مع وجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة حالة عينة من موظفي مديرية التربية لولاية تبسة
بواسطة: نايلي، اسمهان منشور: (2022) -
أثر المناخ الأخلاقي على رضا العاملين: دراسة ميدانية لعينة من عمال شركة طاسيلي بحاسي مسعود - ورقلة
بواسطة: بوسعيد، سمية منشور: (2018) -
أثر التمكين الإداري على الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة حالة المديرية الجهوية موبيليس ورقلة
بواسطة: صقر، عبلة منشور: (2018)
