العدالة التنظيمية وأثرها في الحد من الصراع التنظيمي: دراسة ميدانية للمديرية العملية اتصالات الجزائر ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | رميصاء، ذويب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رجم، خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 66 |
| رقم MD: | 1148916 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
114
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى العدالة التنظيمية والصراع التنظيمي في المديرية العملية اتصالات الجزائر-ورقلة-، ومعرفة مدى تأثير العدالة التنظيمية في الصراع التنظيمي، حيث تم استخدام المنهج الوصفي، وقد أجريت الدراسة على عينة من عمال المديرية العملية اتصالات الجزائر -ورقلة- وقد بلغت 56 عامل، ومن أجل جمع البيانات تم توزيع استبانات على العينة، بالإضافة إلى إجراء مقابلة مع بعض المسؤولين (رؤساء الدوائر)، وقد تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS لتحليل البيانات المستخرجة من الاستبانات بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، معامل الارتباط بيرسون، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: هناك علاقة عكسية بين العدالة التنظيمية والصراع التنظيمي، وأن العدالة التنظيمية والصراع التنظيمي جاءا بمستوى متوسط، كما جاء بعد العدالة التقييمية الأكثر تأثيرا من بين أبعاد العدالة التنظيمية الأخرى على الصراع التنظيمي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأثرها فى الحد من الصراع التنظيمى: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في رئاسة الجامعة المستنصرية
بواسطة: عطا، خالدية مصطفى منشور: (2014) -
أثر العوامل التنظيمية على الارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من العمال في المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP
بواسطة: حمويه، وهيبة منشور: (2019) -
تشخيص العلاقة الارتباطية بين ممارسات العدالة التنظيمية ومستوى الصراع التنظيمي
بواسطة: نور الدين، طالب أحمد منشور: (2021) -
الدعم التنظيمي المدرك وعلاقته بالأداء المهني لدى عمال الحماية المدنية بورقلة: دراسة ميدانية بولاية ورقلة
بواسطة: دبي، بشيرة منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية في الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة الاتصالات الفلسطينية قطاع غزة
بواسطة: زنداح، سامي وفيق صالح منشور: (2022)
